不動産と企業財務のイノベーション企業でのHRテック責任者/責任者候補の求人
求人ID:1264587
募集終了
転職求人情報
職種
HRテック責任者/責任者候補
ポジション
責任者/責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
487万円〜900万円
仕事内容
当社にて導入しているタレントマネジメントシステムの活用方法設計、運用、従業員情報管理を行いながら、HRテック責任者候補として人事全体のシステム連携を考慮しながら、新たな導入に対する企画設計をお願いいたします。今後、勤怠管理システム、健康管理システムなどの導入も検討しており、人事関連システムの幅広い経験を積むことが可能です。また、ご経験やご希望により人的資源の調査、分析を通じて経営層と近いポジションで企業戦略や人事制度設計、構築、運用などにも携わっていただきます。
必要スキル
【必須要件】
下記いずれかの経験がある方(経験年数不問)
・HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)
の導入経験がある方
・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験のある方
・タレントパレット、カオナビなどのタレントマネジメントシステム企業で導入提案や導入技術支援などの業務経験がある方
※人事未経験の方で事業会社の人事へキャリアチェンジを希望する方も歓迎します。
※宅地建物取引士資格につきまして
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。
※人事関係の代替資格を別途定めており、どちらかを選択頂きます。
下記いずれかの経験がある方(経験年数不問)
・HRソリューション(ERP、その他のHRパッケージ、タレントマネジメントシステム)
の導入経験がある方
・タレントマネジメント担当者としてプログラムの設計や導入、運用の経験のある方
・タレントパレット、カオナビなどのタレントマネジメントシステム企業で導入提案や導入技術支援などの業務経験がある方
※人事未経験の方で事業会社の人事へキャリアチェンジを希望する方も歓迎します。
※宅地建物取引士資格につきまして
当社は勤務に際し宅地建物取引士の資格が必須となります。
お持ちでない方は当社入社後、提携先専門学校の講義や社内プログラムによって受験いただき、資格取得をしていただきます。
※人事関係の代替資格を別途定めており、どちらかを選択頂きます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業
企業概要
収益不動産を核とした資産形成コンサルティング企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
不動産関連企業の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)