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大手組織人事コンサルティング会社での提携研修サービスの企画・設計・提案_HRDの求人

求人ID:1264712

募集終了

転職求人情報

職種

提携研修サービスの企画・設計・提案_HRD

ポジション

スタッフ〜

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

理論年収706万円〜850万円(カフェテリアプラン含む)

仕事内容

【仕事の内容】
◆ビジネススキル領域を主とした、提携研修サービスを企画・設計・提案する業務です。
自社商品ではリーチできない顧客の事業課題・人事課題に対して、外部パートナー(提携)企業の力を活用しながら、研修やソリューションの企画・設計・提案を担って頂きます。具体的には、セールスエンジニア(個社を持っている営業担当への提案支援)として、パートナー企業の研修・サービスを顧客に提案いただきます。
その際、パートナーの知見、お客様の課題、セールスエンジニアとして自らの知識を踏まえて、顧客の人材開発課題・事業課題の解決に向けた課題設定を行い、研修商品選択・提案を行います。また、提案だけでは終わるのではなく、必要に応じて、顧客・パートナー企業と連携しながら研修の企画・設計まで行います。

・セールスエンジニア業務
営業担当が顧客からもらってきたテーマや相談に対して、パートナー商品の専門家として、顧客先へ営業担当と同行し、商品提案・提案支援を行います。また商品をそのまま提案するのではなく、顧客の人事課題・事業課題の解決の為のソリューションを考えたり、研修内容のカスタマイズをパートナー企業の講師と相談しながら企画・設計していただきます。人材開発領域に留まらず、事業戦略やビジネススキルへの知識を自ら身につけていくことが、提案力の向上にも結びついてきます。

・社内営業担当への情報発信
パートナーの商品を営業に幅広く理解してもらうために、社内の勉強会企画や情報発信等を行い、営業部隊がパートナー商品を積極的に提案する環境作りも同時に担っていただきます。

・具体的な提案内容
「ロジカルシンキングや問題解決等のビジネススキル」「次世代リーダー育成などのシリーズ研修企画」「リベラルアーツや新規事業企画・戦略立案等のシリーズ研修企画」などの、スキル領域の提案。また最近では、自社商品領域の「マネジメントやリーダーシップ等のテーマ」と絡めたシリーズ提案なども増えてきています。


【魅力】
調達・開発・営業・納品までバリューチェーン全体を担っているグループで、多様な業務が担当できます。
営業力・ビジネススキル領域の専門知識はもちろん、新商品企画に携わることで、
提携先や商品の目利き力が身につき、開発力やマーケティング力など多彩なスキルが獲得できます
ビジネススキル領域が伸びている事に伴い、我々の業績も計画以上のスピードで伸び続けています。
「お客様にもっとビジネススキルを届けたい」
「パートナー企業とともに、もっと新たな商品・サービスを世に出したい」
そんな強い思いが、今回の募集を決めた大きな背景です。

必要スキル

【必要条件】
※業界未経験者の方歓迎:領域に特化している為、立ち上がりもしやすいです※
・問題や疑問を放置せず、自分なりに課題化することができる論理的思考力
・立場の違う社内外の関係者に対して共感・尊敬をもち、気持ちがよいコミュニケーションをとることができる関係構築力
・法人営業経験 3年以上(無形財や複数プロダクトの提案経験あり)

【歓迎条件】
・人・組織への興味関心が高く、周囲を巻き込みながら自らの意思を形にしていく仕事に挑戦したい方
・正解のないテーマに対して、学習意欲を高く持って吸収し、常に成長し続けていきたい方
・ビジネススキル(戦略・思考・リベラルアーツ)領域に興味関心の高い方
・法人営業経験に加え、営業企画、商品企画、マーケティング業務のいずれかのご経験をお持ちの方
・ビジネスアライアンスを結んだことがある方、または、多様なネットワークを持ちHR業界に精通している方
・チームリーダー・プロジェクトリーダーのご経験をお持ちの方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手組織人事コンサルティング会社

企業概要

最も重要な経営資産の一つである「人と組織」に焦点をあてた大手グループ内のプロフェッショナルサービスファーム

企業PR

人・組織の側面からクライアントの事業を前に進めることを支援するプロフェッショナルサービスファーム。人材採用・人材開発・組織開発・制度構築の4つの事業領域において、アセスメント・トレーニング・コンサルティング・HRアナリティクスの4つのソリューション手法をかけあわせて、経営・人事課題の解決を支援。

業務カテゴリ

備考

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