大手組織人事コンサルティング会社での法務スタッフの求人

【仕事の内容】
法務やコンプライアンスなど、弊社のリスク全般をマネジメントする部署のスタッフとして、主に法務を担当する仕事です。
当部署のうち、社員6名が法務チームとして、顧客や取引先との契約の契約書の作成やレビュー、新規サービスのリーガル面の検証や検討など、法務面の支援などを行っており、その一員に加わって頂きます。
業務の6〜7割は、契約書作成・現場からの法務相談への対応で、顧客との間で締結する業務委託契約書や機密保持契約などの確認・作成や、捺印対応などのほか、サービス策定の支援では、スキームの検討や、約款の作成など幅広く現場の検討をバックアップします。
最初は契約書のレビュー担当からスタートし、少しずつ担当する部署やサービス、対応する契約書の種類を広げていきます。法務業務の経験を増やしていくとともに、部署全体では、社員に対するコンプライアンス教育や、社内や委託先のセキュリティチェック、全社のリスク課題の把握や対策検討などを推進しており、それらの業務にも広げていきます。
近年、社会的に、法的な意識やコンプライアンス意識が高まっており、契約交渉などが増えています。また、弊社として、従来になかった新しいサービス展開や事業展開など加速しており、それにあわせた法務対応が増える中で、法務を担当する人員を増強しています。


【事業／仕事の魅力】
法務スタッフは、世の中でも活躍の幅が増えていますが、今回のポジションは学ぶ意欲があれば比較的初心者でも、部署の先輩から支援・アドバイスをもらいながら、法務業務の専門性を高めていくことができます。
専門的な職種ですが、現部署では、相互に学びを共有したり、チームで相談・アドバイスしやすい風土で、働きやすい職場です。
法務の担当として長く専門性を磨いていくことはもちろん、全社に関わる部門であるため、中期的には、経営企画部のスタッフとして、法務以外の業務や、プロジェクト・企画に参加したり、他の部署への異動なども可能です。

【必須要件】
・ビジネス経験として3年以上経験がある方（ビジネスの基本は分かる・基本的な業務は自分で判断できる）
・法務業務に興味・関心が高い方（一定の知識と学ぶ意欲があれば業務経験はなくても可）
・標準的なITツールが活用できる方（word、powerpoint、teamsなど）
・様々な社内外関係者とコミュニケーションがとれる方
・人・組織の領域のビジネス、当社の事業に興味・関心がある方

【歓迎要件】
・BtoBビジネスでの法務業務の経験