人事管理職事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人事企画・制度運用担当（T&L担当）の求人

求人ID:1265842

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画・制度運用担当（T&L担当）

ポジション

シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー

年収イメージ

シニアスタッフ　500万円〜770万円、チーフスタッフ　670万円〜950万円　マネジャー　920万円〜1210万円　経験能力を考慮のうえ決定

仕事内容

【職務内容】
当グループにて税務・法務分野（T&L)を担う、税理士法人や弁護士法人らの人事企画ポジションです

●業務内容
50％：HRプロジェクト業務
・経営やビジネス現場からの各種HR課題に対するソリューションの企画および実行

50％：職員人事制度の企画・運用
・事務局として各種情報の取りまとめ
・評価データの集計、管理
・評価〜報酬の確定プロセスの運営、推進
・制度改定など

●アピールポイント
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことができます
・また、様々なテーマのHR企画業務に携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です

●キャリアパス
・HR BP
・HR企画領域の高度プロフェッショナル
・HRのその他領域（人材開発、オペレーション）でのプロフェッショナル

●求める人物像
・常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った""考""動型の人材の方
・流動的な環境下においても積極的に様々なことに取り組んでいくアグレッシブさを持った方

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記いずれか有すること
・人事制度構築や制度改定プロジェクトに携わった経験
※自社ではなくコンサルタントでの経験も可
・評価報酬制度の運用経験　3年以上
※特に評価結果を報酬計算へ繋ぎ報酬算定を行う経験は歓迎

＜スキル＞
下記いずれか有すること
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見、問題解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・データ分析、解析のスキル

●WANT
＜経験＞
・HRBPの経験
・人事コンサルの経験

＜スキル＞
・英語：メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

人事管理職

組織カテゴリ

事業会社

備考

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