日系大手電機・通信機器メーカーにおけるマネージングディレクター補佐/PMOの求人
求人ID:1267140
募集終了
転職求人情報
職種
マネージングディレクター補佐/PMO
ポジション
プロフェッショナル(課長相当)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収900万円〜1100万円程度 ※前職年収を考慮、当社規定による
仕事内容
テクノロジーサービス部門マネージングディレクターの補佐として、当社の中核を担う技術、製品/サービスをベースとして、更なる価値提供をするためのソリューションの体系化および戦略策定に従事頂きます。また、多数の関係者とコミュニケーションを頂きながら、PMOとして多様なタスクの管理をリード頂きます。今まさに変革期にある当社の戦略策定に携わることができる、重要なポジションになります。
実施いただく業務例)
・部門戦略策定支援
・部門年間KPIの、役員報告資料取りまとめ(Q毎)
・部門全体会議の、本部長パートの資料作成(月次)
・CDO推進施策のPMO(不定期)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画(不定期)
・部門長が登壇する各種イベントの資料作成(不定期)
・部門長が出席する各種会議の議事録作成(不定期)
【ポジションのアピールポイント】
役員クラスの日常業務を間近に見ることかできます。また、会社全体として、DXを通じた変革の時期にあるため、変革に向けた大企業の動力、全社方針のカスケード方法等、過渡期の環境を学ぶことができます。
更に、当ポジションで作成する資料は、本部長が使い説明するための資料であることから、多くの従業員や社外関係者の目にも触れられるため、責任感のある業務です。
経営戦略を通じての、経営戦略、コンサルタント、ソリューション営業へのキャリアパスがあります。
実施いただく業務例)
・部門戦略策定支援
・部門年間KPIの、役員報告資料取りまとめ(Q毎)
・部門全体会議の、本部長パートの資料作成(月次)
・CDO推進施策のPMO(不定期)
・従業員エンゲージメント向上施策の企画(不定期)
・部門長が登壇する各種イベントの資料作成(不定期)
・部門長が出席する各種会議の議事録作成(不定期)
【ポジションのアピールポイント】
役員クラスの日常業務を間近に見ることかできます。また、会社全体として、DXを通じた変革の時期にあるため、変革に向けた大企業の動力、全社方針のカスケード方法等、過渡期の環境を学ぶことができます。
更に、当ポジションで作成する資料は、本部長が使い説明するための資料であることから、多くの従業員や社外関係者の目にも触れられるため、責任感のある業務です。
経営戦略を通じての、経営戦略、コンサルタント、ソリューション営業へのキャリアパスがあります。
必要スキル
【MUST】
・経験:コンサルタント、もしくはIT営業経験、プロジェクト/タスクリードの経験
・スキル:リーダーシップ、チームワーク、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションスキル(PowerPoint、Excel、Word)
【WANT】
・経験:
・コンサル業界経験
・役員クラスの補佐業務経験
・PMOの業務経験
・スキル:
・プレゼンテーションスキル
・PMOスキル
・情報収集スキル
・人物:臨機応変な業務にスピーディに対応できる方
・経験:コンサルタント、もしくはIT営業経験、プロジェクト/タスクリードの経験
・スキル:リーダーシップ、チームワーク、プロジェクトマネジメント、ドキュメンテーションスキル(PowerPoint、Excel、Word)
【WANT】
・経験:
・コンサル業界経験
・役員クラスの補佐業務経験
・PMOの業務経験
・スキル:
・プレゼンテーションスキル
・PMOスキル
・情報収集スキル
・人物:臨機応変な業務にスピーディに対応できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
日本を代表する電機・通信機器メーカー
企業概要
通信インフラ設備で国内首位。ITサービスを強化。
企業PR
メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
PM・PLの求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- これまでの経験を活かして、ECサイト、決済サービス運営ベンチャー企業へ(50代/男性/専門学校卒)
- キャリアアップを希望、テクノロジーとコンサルティング双方を持つITコンサルティング企業へ(30代/男性/専門学校卒)
- 証券会社から有名メガベンチャー資本の急成長フィンテック企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 予てから希望していたIT業界へ(30代/男性/県立高校卒)
- 地方での転職、ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 幅広い経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/男性/私立大学卒)
- ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 信頼できるコンサルタントからの案件を丁寧に活動、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(50代/男性/私立大学卒)
- スキルアップを目指し、クラウド黎明期から市場を牽引し続けるベンチャー企業へ(30代/男性/国立大学卒)
- IT領域での経験を活かして、大手日系生命保険会社へ(30代/男性/国立大学院卒)