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プライム上場グローバル人材育成企業での人事担当者 採用・育成担当の求人

求人ID:1267277

募集終了

転職求人情報

職種

人事担当者 採用・育成担当

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

400万円〜500万円 (年齢、経験による)

仕事内容

●概要:
2022年4月に新設された人事部において、採用・育成を中心にご担当いただきます。

当社人事部は経営陣と非常に近い位置付けにあるため、経営陣とのディスカッション
を頻繁に行っております。

人事領域における幅広い業務に携わって頂きます。

●詳細:

(1)人材育成領域
・育成、評価体系の企画立案
・社員育成、社内研修の企画、運営
・HRテック(各種人事関連システム)の運用、管理 
・社内・研修会社との調整

(2)採用領域
・中途採用
・人材会社との折衝
・全社採用計画立案
・採用戦略策定

(3)人事労務・制度企画領域のサポート業務
・評価、昇給、昇格運用
・人事制度の企画立案
・要員管理、発令
・勤怠、給与、社保等の取り纏め
・就業規則等、各種規程の制定、改定
・法改正対応
・各省庁、労基署等への各種届出対応
・個別労務対応

●魅力:
(1)M&A含めた成長過程にある上場会社(東証プライム)の幅広い人事領域を担当できます。
(2)小さい組織だからこそ、一人当たりの影響力が大きく、自主的に業務に取り組みながら全社を
  支えるやりがいのあるポジションです。
(3)グループ社数も増加するなか毎年新しいテーマに取組み、経験することで自己の成長にも繋がります。
(4)自社教育プラグラムが充実しており、原則無償で受講可能です。

必要スキル

●歓迎条件:

(1)採用、研修、育成、労務、人事制度、評価、規定改定等いずれかに関わる業務経験3年以上
(2)社会保険労務士の資格
(3)語学力:ビジネス英語

●求める人物像:

(1)縦割り組織ではなく、幅広い人事領域や影響度の大きい業務に取り組みたい方
(2)当社理念、事業へ強く共感いただける方
(3)出来上がった組織ではなく、これから新しい組織や仕組み、風土を創っていきたいというマインドの方
(4)業務上、全社及びグループ各社と関わりをもつため、調整の能力、協調性のある方
(5)将来的には、部門責任者として、人事部門、また社内に対し、
 専門分野における新しい価値観・経験を持ち込んで組織を活性化できる方


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3.学歴:大卒以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

グローバル人材育成を行うビジネススクール運営企業。プライム上場

企業概要

著名戦略コンサルタントによって設立されたビジネススクールを運営する企業。その後、大学院、大学と展開し、現在は1歳〜ビジネスパーソンまで幅広い教育プログラムを提供している。東証プライム上場。

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備考

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