人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手電気・電子

日系大手電機・通信機器メーカーにおけるHRビジネスパートナー（プロフェッショナルクラス）の求人

求人ID:1268771

募集終了

転職求人情報

職種

HRビジネスパートナー（プロフェッショナルクラス）

ポジション

担当者

年収イメージ

年収900万円　〜　1100万円程度

仕事内容

ビジネスユニットのトップマネジメントや幹部の人事課題解決をサポートするビジネスパートナーとして、中期経営計画や事業活動計画の実現に向けた、適時・適所・適材の実現するリソースマネジメント施策、タレントマネジメント施策、組織風土醸成施策の実行等により更なる事業拡大に貢献します。
本ポジションでは、上記職務に関する運用上のリーダー（マネージャー級）の職務を担って頂きます。

【ポジションのアピールポイント】
ネットワークサービスビジネスユニットは、ネットワークとITの技術を活用して、通信事業者のみならず製造業、流通・サービス業、自治体などの国内およびグローバルのお客様に対して新しい価値を創造・提供しています。
現在、人事制度改革を進めており、施策の検討、制度移行および運用定着に向け、多くのチャレンジの機会が用意されています。ビジネスリーダーとともに人事課題を解決することで、社会課題解決に向けた事業に貢献することが実感できるポジションです。また、ご入社後はご本人の希望をお伺いした上で、様々なビジネスユニットや海外現地法人を含めたHRBP、コーポレート人事部でのCOE等様々な場面でご活躍頂ながら、マネジメント力を高めて頂いたり、プロフェッショナル職としてステップアップ頂くことが可能です。

必要スキル

【MUST】
・大規模、中堅企業でのHRBPもしくは以下のうちいずれかの人事業務の経験5年以上
（採用、タレントマネジメント、組織開発、人材開発、組織設計・要員計画立案への関与、人事制度企画・導入等）
・マネジメント経験
・各種社員面談経験（キャリア面談、労務対応面談等）

【WANT】
・IT／通信業界での業務経験
・人事担当者としてのコミュニケーション力、関係部門との調整能力
・プレゼンテーション力／ファシリテーション力／論理的思考力
・変革、挑戦することをポジティブにとらえる力
・キャリアコンサルタント有資格者歓迎

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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