Fintech Startup企業でのエンジニア採用担当の求人
求人ID:1269403
募集終了
転職求人情報
職種
エンジニア採用担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円+ストックオプション
仕事内容
・採用戦略の立案と推進
・採用計画の管理
・コンテンツ作成やイベント運営などの採用広報活動全般
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・タレントプールの管理・運用
・人材エージェントのリレーションマネジメント
・採用候補者との面談、面接の実施
・選考オペレーションの推進(書類選考、面接調整、進捗管理、クロージング等)
・事業メンバーとの情報連携
・採用計画の管理
・コンテンツ作成やイベント運営などの採用広報活動全般
・ダイレクトリクルーティング業務の推進
・タレントプールの管理・運用
・人材エージェントのリレーションマネジメント
・採用候補者との面談、面接の実施
・選考オペレーションの推進(書類選考、面接調整、進捗管理、クロージング等)
・事業メンバーとの情報連携
必要スキル
<必須スキル>
下記条件のいずれかを満たす方。
・エンジニアとしての実務経験
・エンジニア採用のご経験
・人材エージェントでの企業担当/キャリアアドバイザーのご経験
・採用業務の実務経験
<歓迎スキル>
・スタートアップでのエンジニア採用経験
・ダイレクトリクルーティング、タレントプールマネジメントなどの実務経験
下記条件のいずれかを満たす方。
・エンジニアとしての実務経験
・エンジニア採用のご経験
・人材エージェントでの企業担当/キャリアアドバイザーのご経験
・採用業務の実務経験
<歓迎スキル>
・スタートアップでのエンジニア採用経験
・ダイレクトリクルーティング、タレントプールマネジメントなどの実務経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
Fintechベンチャー企業
企業概要
ネットやスマホの普及により日々触れる情報量が増えただけでなく、情報の収集・発信・交換・拡散方法が大きく変わりました。
さらに人工知能や仮想通貨といった新たな技術の誕生により、金融あり方も大きく変わろうとしています。
最新のテクノロジーを駆使し、「サービス開発」「ビックデータ解析」「証券サービス」という3つの事業を融合させることで、投資家ごとのに異なるライフサイクルやワークフローの合わせた投資の魅力を再発見するサービスを提供していきます。
さらに人工知能や仮想通貨といった新たな技術の誕生により、金融あり方も大きく変わろうとしています。
最新のテクノロジーを駆使し、「サービス開発」「ビックデータ解析」「証券サービス」という3つの事業を融合させることで、投資家ごとのに異なるライフサイクルやワークフローの合わせた投資の魅力を再発見するサービスを提供していきます。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)