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ダイレクト系損害保険会社でのシニア・プライシング・アクチュアリー(アクチュアリー有資格者)の求人

求人ID:1269574

募集終了

転職求人情報

職種

シニア・プライシング・アクチュアリー

ポジション

シニア

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

〜1400万円 能力・経験を考慮し当社規定により決定します。

仕事内容

当社におけるプライシング業務の役割は非常に大きく、会社の中枢でもあります。したがって、責任も大きいですが、大きなやりがいを常に感じることが可能です。また、当社は新しいことにチャンレンジすることを推進・後押しすることに積極的であるため、ご自身の成長やキャリア形成も期待できます。また、会社全体がワークライフバランスを強く推進している会社でもありますので、楽しくやりがいを持って仕事に取り組み、ご自身と会社の成長に貢献して頂ければと思います。

●職務の目的
会社戦略に沿ったプライシングアクションを提案・実行していくためにプライシング部長のサポート役を担っていただきます。プライシング戦略の構築にあたっては、他社料率戦略などの外部環境や収益状況などの内部環境を多角的に把握したうで、高度なポートフォリオ分析やモデリング分析を行って頂きます。プライシング戦略の実行時には、本部内だけではなく、他本部とも連携して推進する必要があるため、強いリーダーシップを発揮して頂きます。また、急速な市場環境の変化に対応するために、常に迅速な商品開発(料率改定)が必要となり、FSAとの交渉を主導して頂きます。
部内には若手社員が多く存在するため、彼らの育成・キャリア開発のサポートのみならず、働きやすい環境を部長とともに推進して頂きます。

●主な成果責任(アカウンタビリティ)
【FSA認可対応】
・基礎書類(算出基礎、算出方法書)の作成
・FSA折衝対応

【ポートフォリオ分析】
・外部要因や内部要因を適切に把握したうえでポートフォリオ変化の(要因)分析を実施
・料率改定による影響調査およびそれに基づくアクションプランの策定

【料率改定案の策定】
・会社戦略に沿った料率改定案の作成および実施
・料率改定に伴う他本部との調整(社内承認手続き・オペレーション部門への説明・IT開発など)

【若手社員の育成】
・若手社員の日常業務のサポートおよび指導
・キャリア開発の支援

必要スキル

●本ポジションに求められる必要要件(1): 専門知識、職務経験
・損害保険に関わるプライシング業務経験を有する(自動車保険のプライシング経験があれば尚可)
・複雑な分析結果について定量的かつ定性的に分かりやすく説明できる
・保険(損保)数理・統計分析・保険業規制に関する知識を有する
・データ分析に関する知識・経験(SAS、Pythonなど)
・FSA認可折衝の経験があれば尚可
・モデリング(GLM)に関する知識・経験があれば尚可
・プロジェクトマネジメント経験があれば尚可

●本ポジションに求められる必要要件(2): 行動、コンピテンシー
・強いリーダーシップ
・協調性
・イノベーションマインド

●本ポジションに求められる必要要件(3): 資格、学歴
・日本アクチュアリー会正会員・準会員またはそれと同等の知識経験を有する
・大学卒業

●本ポジションに求められる必要要件(4): 語学スキル
・英語での資料作成や簡単なコミュニケーションができる

就業場所

就業形態

正社員

企業名

グローバルに展開するダイレクト系損害保険会社

企業概要

ダイレクト系外資損保。

企業PR

グローバルにおいてダイレクトチャネルでの損害保険業に強みを持つ外資系損害保険会社。

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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