人事管理職人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手電気・電子

日系大手電機・通信機器メーカーにおける人事マネージャー（新規設立会社）の求人

求人ID:1270104

募集終了

転職求人情報

職種

人事マネージャー（新規設立会社）

ポジション

主任〜プロフェッショナル（課長相当）

年収イメージ

年収680万円〜1100万円程度　※前職年収を考慮、当社規定による

仕事内容

【事業・組織構成の概要】
研究開発機能と事業開発機能を統合した新たなイノベーションの創出をミッションとするグローバルイノベーションユニットの企画・戦略部門

【職務内容】
●人事労務
　・会社立上げ時に必要な各種規程の制定
　・新規採用や出向者を含む入退社（契約書作成、条件合意、オリエンテーション、就業規則説明、誓約書締結、各種手配、IT設定など）
　・勤怠管理（出向先含む）、給与計算、サラリー設計
　・人事評価制度の運用および改善
　・人財の採用（他チームの採用希望の具体化、募集、採用支援）
　・積極的な社員の現状ヒアリングによる潜在的な課題の引き出し
　・社内全体のモチベーションやエンゲージメント向上
　・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備

●総務
　・取締役会・株主総会の段取り（日程、決議事項の確定など）
　・各会必要書類の取りまとめ、承認、保管
　・登記手続き
　・会社設立プロセスの設計、サービス化

●法務
　・受発注、採用、出向などに関わる契約書の作成・確認・雛形作成
　・取引先との交渉（売買契約、出資契約など）
　・契約プロセスの効率化、契約書管理
　・知財管理、輸出管理の構築と実行
　・事業状況・環境変化に必要な仕組み作りとルール・規程の整備

【想定キャリアパス・ポジションのアピールポイント】
・会社設立のスピード感を感じていただきながら、立上げ準備から設立プロセス全体に携わることができる、貴重な経験を積むことができます。
・当社グループでありながら、スピードを持って従来の当社にないビジネスモデル・組織体制・プロセス・文化の構築にチャレンジできる環境です。
・人事・総務領域を中心とし、中小企業で必要とされるスタッフ業務を経験できます。
・日常的に顧問社労士、顧問税理士(＋スポットで弁護士)と連携し、専門家から直接多くのことを学ぶことができます。

必要スキル

【MUST】
人事マネージャー経験者／日本の労働関連法に詳しい方　
・人事マネージャーとしての実務経験
・ストックオプションに関する知識、ご経験
・社内の人間関係を構築し、効果的に管理できる方
・日本の労働関連の法律に精通している方
・書面および口頭でのハイレベルなコミュニケーション能力があること

【WANT】
・スタートアップで幅広く、何でも対応したことがある経験
・社労士の資格保有

【ソフトスキル】
以下の姿勢で取り組んでいただける方を求めています
・明るく前向きで周囲とのコミュニケーションを大切にされている
・新しいことを常に吸収し、俊敏性ある行動と発信する姿勢
・圧倒的な当事者意識を持ち、最後までやり抜くことを心掛ける
・相手の期待値を超えることを目指し、自身の行動ではなく、相手の行動変容を成果とみなす
・お互いを成長させるため、顧客のみならず、チームメンバーをリスペクトし、他者の価値観や観点を学び、貢献する姿勢

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

日本を代表する電機・通信機器メーカー

企業概要

通信インフラ設備で国内首位。ＩＴサービスを強化。

企業PR

メーカーからシステムインテグレーターへ大規模変革を実現した企業。現在は、コンサルティングフェーズから顧客の課題解決に取り組む企業への変革に挑戦している。意欲的な環境で、定年退職年齢の撤廃によるハイスキル人材の継続登用、ハイパフォーマンス人材に対するインセンティブ制度の導入など、次々にチャレンジを進めている。

業務カテゴリ

人事管理職人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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