【東京・大阪】大手電機メーカーグループでのグループCTO直轄部門での新規事業開発の求人

社会課題を起点とした、革新的なソリューションの企画と事業化に向けたビジネス開発を行います。活動は、顧客に提供する製品やサービスの革新と、内部プロセスの革新の両方に及びます。ソリューションの開発や合理化、革新的なアイデアの探索および設計が含まれます。従業員が適切なレベルやリソースで必要な戦略を遂行する組織文化の監督を行います。責任範囲には、社内・外でのアイデアの収集やビジネス戦略とイノベーション戦略に沿ったテスト・評価、優先順位付けが含まれます。

●具体的な仕事内容
1.新規事業の「企画創出」、および事業化に向けた「企画育成（インキュベーション）」を、事業主体として担当していただきます
2.1の実現のため、企業としての組織能力の強化、人材育成の強化のために必要な組織戦略の立案と実行を担当していただきます
※将来的には、海外を含む当社グループ内の関連部門、海外を含む社外イノベーションエコシステムとのリレーションの強化・拡大のために必要な組織戦略の立案と実行を担当していただきます

●この仕事を通じて得られること
・幅広い事業アセットを保有する企業のグループCTOの直轄組織で、新規事業の立上げに挑戦する経験を積むことができます。
・事業企画や戦略企画まで幅広いキャリアパスを描くことができます。
・新事業開発活動を通じて、社会課題の解決、カスタマーサクセスそして当社の事業開発能力強化に直接的に寄与し、また、関連する専門知識の修得、経験を得ることができます。
・国内外のビジネスデベロップメントのプロフェッショナル（スタートアップ起業家含む）と日常的に会話し、学び、成長する機会があります。

●職場の雰囲気
・新しい組織で一緒に組織風土を作り上げていく職場です。新しいことに挑戦でき、活気のある組織になっています。
・年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・社員にはシリコンバレーの駐在経験者が多いです。
・社員に加えて、シリコンバレーのスタートアップも交えたダイバーシティ豊かな組織です。
・組織には、ビジネス、テクノロジー、クリエイティブ、多様な人材が入り混じっています。
・実際に自分たちの手足を動かし、顧客価値の仮説検証を重視し、スピード感を持って業務にあたっています。

●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当社グループは米国のカリフォルニア州ベイエリア（シリコンバレー）に拠点を構えています。日本から駐在員を派遣しており、その他の拠点も含めてジョブローテーションを行います。

【必須】
・事業会社（ベンチャー企業含む）での事業責任者経験（5年以上）、
・新商品企画、組織マネジメントに関する経験（5年以上）

【歓迎】
・弊社相応の大企業・歴史ある企業での実務経験

【人柄・コンピテンシー】
・新規領域への順応力・対応力、人的ネットワークの構成力
・顧客体験の向上、顧客の満足度に向き合う姿勢
・学際領域・職能を跨るチームビルディングへの理解・貢献・推進力
・多様性・多文化理解
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる
・積極的な新規プロジェクト提案
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方