アドバイザリーファームでの人事部門責任者候補(労務/採用)の求人
求人ID:1270581
募集終了
転職求人情報
職種
人事部門責任者候補(労務/採用)
ポジション
人事部門責任者候補(労務/採用)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・スキルを勘案し個別に決定(イメージ〜1,000万円)
仕事内容
【人事部門のゼネラリストとして、業務の幅を広げたい方を募集します】
●主な業務内容
1.労務/給与・勤怠・制度設計・従業員対応など
2.採用業務(中途・新卒・派遣)、研修
3.ほか人事部門に付随する業務
人事担当として従業員や経営陣、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、高い業務スキルを身に付けることが可能です。
新しいことを積極的に取り入れていく社風の為、やる気次第で色々な業務に携わることが出来ます。
●主な業務内容
1.労務/給与・勤怠・制度設計・従業員対応など
2.採用業務(中途・新卒・派遣)、研修
3.ほか人事部門に付随する業務
人事担当として従業員や経営陣、チームメンバーとコミュニケーションを取りながら、高い業務スキルを身に付けることが可能です。
新しいことを積極的に取り入れていく社風の為、やる気次第で色々な業務に携わることが出来ます。
必要スキル
<必須条件>
・事業会社における人事責任者経験
・人事業務経験(給与計算、社会保険に係る一連の業務/勤怠管理等)
・採用業務経験(中途、新卒、派遣採用に係る一連の業務/施策検討〜実施)、リクルーター経験
・PCスキル(Excel中級以上⇒複数の関数を組み合わせての数式の理解・ピボットテーブル Word初級⇒文書作成・差し込み印刷)
・コミュニケーション能力の高い方(従業員、経営陣とのやり取り)
<求める人物像>
●管理部門の様々な業務を主体的に遂行できる方
(将来的に役職を付与する想定でいますが、主担当者として自ら手を動かせることが必須。)
●スピード感を以て業務を進められる方
(物事が早く動く会社のため、定型業務・定例業務を確実に遂行することはもとより、変化に対応する姿勢を重視。)
●機動的な経営判断に柔軟に対応可能な、変化を好む方
・事業会社における人事責任者経験
・人事業務経験(給与計算、社会保険に係る一連の業務/勤怠管理等)
・採用業務経験(中途、新卒、派遣採用に係る一連の業務/施策検討〜実施)、リクルーター経験
・PCスキル(Excel中級以上⇒複数の関数を組み合わせての数式の理解・ピボットテーブル Word初級⇒文書作成・差し込み印刷)
・コミュニケーション能力の高い方(従業員、経営陣とのやり取り)
<求める人物像>
●管理部門の様々な業務を主体的に遂行できる方
(将来的に役職を付与する想定でいますが、主担当者として自ら手を動かせることが必須。)
●スピード感を以て業務を進められる方
(物事が早く動く会社のため、定型業務・定例業務を確実に遂行することはもとより、変化に対応する姿勢を重視。)
●機動的な経営判断に柔軟に対応可能な、変化を好む方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
上場独立系コンサルティング会社
企業概要
上場独立系コンサルティング会社
企業PR
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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