組織・人事コンサルタント M&A（金融）事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業の人事企画_M&A等Inorganic案件におけるHRのリードマネジャーの求人

求人ID:1270582

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画_M&A等Inorganic案件におけるHRのリードマネジャー

ポジション

シニアスタッフ、チーフスタッフ、マネジャー

年収イメージ

シニアスタッフ　500万円〜770万円、チーフスタッフ　670万円〜950万円　マネジャー　920万円〜1210万円　経験能力を考慮のうえ決定

仕事内容

●業務内容
70％：
・各ビジネスで発生するInorganic案件でのHRDD（人事デューデリジェンス）の実施
→対象企業のHRの制度・オペレーションの分析や経営者インタビューの実施、ビジネスへの報告など
・Inorganic案件でグループインした企業のHR PMI（統合プロセスとマネジメント）
→統合に向けたオペレーションの整理・標準化、人事制度等の仕組みの整備・改定など

30％：グループインした企業のHRビジネスパートナー
・グループインした企業の統合時やその後において、HRオペレーションが円滑に進むための当該企業とHRのハブとしての各種調整役
・グループインした企業の成長をHRの観点からサポート（HR関連施策の企画・実行）

●アピールポイント
・経営層との距離が非常に近く、経営視点で組織・人事の仕事に取り組むことが可能です
・当初はInorganic案件を中心に取り組んでていただきますが、HR企画ではその他の様々なテーマにも携わることができるため、HR領域の専門性の広さと深さを身につけたい方には適した環境です

●キャリアパス
・HR BP
・HR企画領域の高度プロフェッショナル

●求める人物像
・常にオープンなマインドで自ら考え、進める力を持った""考""動型の人材の方
・流動的な環境下においても積極的に様々なことに取り組んでいくアグレッシブさを持った方

必要スキル

●MUST
＜経験＞
下記いずれか有すること
・M&AにおいてのHRDD（人事デューデリジェンス）及びHR PMI（統合プロセスとマネジメント）に携わった経験
※コンサルタントでの経験も可
・人事制度構築、改定プロジェクトに携わった経験
※コンサルタントでの経験も可
・人事オペレーション（給与計算、労務管理など）での幅広い経験

＜スキル＞
下記いずれか有すること
・主体的に自らが動きプロジェクトを推進するスタンス
・問題発見、問題解決力
・プロジェクトマネジメント力
・経営層とのコミュニケーション力＋リレーションシップの構築力
・データ分析、解析のスキル

●WANT
＜経験＞
・HRBPの経験
・人事コンサルの経験

＜スキル＞
・英語：メールベースの読み書き、ドキュメントの読み込み

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

組織・人事コンサルタント M&A（金融）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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