人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社大手

大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での職員評価担当スタッフの求人

求人ID:1270705

募集終了

転職求人情報

職種

職員評価担当スタッフ

ポジション

シニアスタッフ

年収イメージ

500万円〜770万円

仕事内容

当社の職員評価運用を担うポジションです

●業務内容
60％：評価運用
・評価の実施案内、進捗管理、督促、問い合わせ対応
・評価会議の日程調整、評価会議資料の作成等
・評価システムの管理（各種登録・変更等）
40％：運用改善
・業務プロセスの高度化、効率化
・評価制度、評価運用に関する課題整理、課題解決

●アピールポイント
・給与や就業管理は税法や社会保険制度、労働法の知識と経験を必要としますが、評価業務には法制度や規制がありません
・人事部門へのキャリアチェンジをしたい方、或いは、人事部門において評価業務に挑戦したい方であれば、評価業務の経験がなくても問題ありません
・バックオフィスの評価業務（従業員1,000名以上）に関与できます

●キャリアパス
・フロントオフィス、またはミドルオフィスの評価担当
・報酬業務担当
・人事部門の評価業務以外の担当

必要スキル

●MUST
＜経験＞
・会社または事業所規模が数百名程度以上の会社での業務実績があり、規模感から業務量のイメージがつく方
※DTCSでは1,000名以上が対象となります

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・MS-Excel：日付関数、検索/行列関数、データベース関数、文字列操作関数、論理関数、統計関数など数字や文字の加工、集計、計算するための関数の使用経験がある
・MS-Powerpoint：Powerpointの基本操作、プレゼン資料のメンテナンス、プレゼン資料が作成できる
・MS-Word：Wordの基本操作、ビジネス文書の作成、表を含む文書の作成ができる

●WANT
＜経験＞
・事業会社の人事部門におけるなんらかの経験、もしくは人事関連サービスの経験がある方
・今後、人事評価、人事制度運営等の人事オペレーション領域を中心に長期的なキャリアアップを望まれている方

＜スキル＞
・英文によるメール作成、および会話で簡単な意思疎通することができる
※英語使用場面：頻度は多くはありませんが、社内にいる外国人メンバーへの対応が必要になる場面がありますが、ビジネスレベルである必要はありません

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業

企業概要

グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。

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業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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