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ブティックス株式会社/介護・高齢者市場マッチングプラットホーム企業のM&Aコンサルタントの求人
求人ID:127071
マッチング・ファースト ～最適なマッチングで最高の満足を～
１．マッチングの満足度を最大化する
私たちはマッチングの満足度を最大化するために、あらゆる手段を駆使します。ある時はＷｅｂで、ある時はリアルで、従来の固定観念にはとらわれず、 「より多くの選択肢」の中から、「少しでも早く」、「最適なマッチング」がなされるよう、あらゆる努力と創意工夫を行います。
２．新しいサービスの創造で新しい市場を創造する
既存の市場の中でシェアの奪い合いをするよりも、新しいサービス（＝価値）を生み出すことによって、新しい市場を開拓する方が、 長期的には産業そのものの拡大・活性化に貢献でき、ひいては、より多くの価値を提供できるものと考えます。そのような新サービスの創造を目指します。
３．利益を伸ばし続けることがみんなの幸せになる
利益を上げなければ、新たなサービスへの投資も継続できません。利益を上げ、新サービスを開発・提供することで、お客様満足の向上と継続的な取引につながり、 社員もやりがいと安心をもって働くことができます。企業として精進し、利益を伸ばし続けることがみんなの幸せになると考えます。
４．不正を行わず、誠実にビジネスを行う
企業の長期的な発展のためには、顧客や取引先の皆様との強い信頼関係を築くことが最も重要であると考えます。そのためには、不正を行わないのは言うに及ばず、 すべての利害関係者に対し公明正大で、誠実にビジネスを行うことが必須であると考えます。
５．変わらず生き続けるために変わり続ける
ビジネス環境は日々刻々と変化しています。同じことの繰り返しは、維持ではなく、衰退を意味します。私たちが生き続けるためには、過去の成功体験にとらわれず、 今、何がベストかを考え続け、新しい価値、より多くの価値を生み出せるよう、自らも変わり続けなければならないと考えます。
求人情報
2買収希望先の探索と提案、トップ面談の調整
3譲渡契約にまつわる各種業務(買収監査、契約作成等)への助言
4案件紹介先との提携等
提案営業 又は コンサルティング 又は 事業企画・経営企画
【あれば尚可】
・銀行融資経験2年以上、営業マネジメント経験、秀でた実績のある方
【求める人物像】
・課題解決力のある方
・論理的思考能力、理解力の高い方
・誠実な方
有給休暇
年末年始休暇
夏季休暇
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通勤交通費（月額2万5,000円まで）、慶弔見舞金制度、ストックオプション
・残業30hと働きやすい労働環境
・アウトバウンド営業がほとんどございません。インバウンド7割。残り3割はほぼ弊社データベースからアプローチ
・早いプロモーション＆高いベース給与 ※2年連続達成、もしくはハイ達成で1年で昇格。
・業界特化＆システム管理での効率化＆事務スタッフサポートで初ディールまで3 6ヶ月と、通常M&A仲介の半分以下の期間ディールが可能
※参考
・年間一人当たりの成約組数5~10組
・一人当たりの平均担当案件数30件(年40~100件)
・成約までの平均期間4.7ヵ月
・研修充実(2022年4月新卒入社社員 初年度3組成約実績あり)
・入社2年目から管理職登用実績あり
●募集背景
既存事業拡大・新規事業展開による増員のため
【ローコスト型M&A市場の創造で、中小企業の承継に新たな選択肢を!】
現在、M&A・事業承継の市場における仲介会社のビジネスモデルは、手数料8000万円の案件を年間1件成約することを目標としていることがほとんどです。
この場合、各クライアントからは4000万円の手数料を受け取る必要があるため、譲渡対価で概ね5~10億円以上が必要となり、それ以下の規模の企業は事実上、相手にしてもらえないのが実態です。
そこで私たちは、ターゲットとする業界を絞る代わりに、業界内でのM&A・承継ニーズを一堂に集めることで、従来M&Aに必要とされてきた工数を大きく削減し、手数料を約1/10に下げることを実現致しました。私たちの新しいビジネスモデルでは、手数料800万円の案件を年間10件成約することで、一人当たりの生産性を下げることなく、中小企業のM&A・事業承継に取り組むことができ、今まで廃業するしかなかった中小企業の承継に新たな選択肢を提供しています。
今後も、このローコスト型M&Aを様々な業界に展開することで、中小企業の事業承継という大きな社会課題の解決に取り組んでまいります。
企業情報
M&Aアドバイザリー、M&A仲介の求人情報
事業会社の求人情報
上場企業の求人情報
転職体験記
- 幅広い選択肢を持って転職活動、コンサルティングカンパニーへ（20代/女性/公立大学卒）
- 総合商社から、大手FASでのアドバイザリーへ（40代/男性/国立大学院卒）
- 地方銀行から事業再生ファームのコンサルタントへ（20代/男性/私立大学卒）
- 大手メーカでの豊富な実績を持って、外資系コンサルティングファームへ（40代/男性/国立大学卒）
- 大手証券会社での経験を活かして、独立系財務アドバイザリーファームへ（40代/男性/私立大学卒）
- 事業会社からキャリアチェンジ、財務会計アドバイザリーファームへ（40代/男性/国立大学卒）
- 新たな分野にチャレンジ、IPO支援を核としたコンサルティングファームへ（20代/男性/大学校卒）
- 公務員から民間への転職、財務アドバイザリーファームへ（30代/女性/国立大学院卒）
- 金融機関での経験を活かして、経営支援・M&Aアドバイザリー企業へ（30代/男性/私立大学院卒）
- 外資系M&AアドバイザリーでのＭ＆Ａバリュエーション業務へ（30代/男性/国立大学院卒）