有名事業会社での人事・リスクマネジメント・広報の求人
求人ID:1271071
募集終了
転職求人情報
職種
人事・リスクマネジメント・広報
ポジション
ダイバーシティ施策担当
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収:400万円〜563万円 ※時間外労働の有無に関わらず、35時間分の固定残業代をグレード手当として支給
仕事内容
【概要】
DEI各施策の企画 運用をお任せします。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
1.育児両立支援 保活相談サポート
育休後の従業員の復職支援策として、保活(保育園入園活動)における具体的なアドバイスを提供する相談員業務
※マニュアル、育成支援策等ありますので、ダイバーシティ業務未経験でもご安心ください。
2.保活相談サポートチームのチームマネジメント
4名前後のチームメンバーのマネジメント
相談案件の割振りやチーム内での情報連携の仕組み作りと運営
3.社内のDEI風土醸成のための社内報コンテンツやイベントの企画・運用
DEIに関する情報を社内に発信するサイトのコンテンツを企画制作
社外有識者を招くイベントの企画運営
【ポジションの魅力】
◆未経験でも安心して業務推進が可能です
社会におけるダイバーシティの認知もどんどん広がっています。
本部署で働くメンバーも営業、人事、事業スタッフなど経験も様々です。
未経験者の業務遂行を支えるマニュアルや支援策も整えていますので安心してご応募ください。
◆様々なバックグラウンドのメンバーが働いています
経験職種も様々、ライフスタイルも様々なメンバーが活躍しています。
DEI各施策の企画 運用をお任せします。
【詳細】
具体的には下記の業務をご担当いただく予定です。
1.育児両立支援 保活相談サポート
育休後の従業員の復職支援策として、保活(保育園入園活動)における具体的なアドバイスを提供する相談員業務
※マニュアル、育成支援策等ありますので、ダイバーシティ業務未経験でもご安心ください。
2.保活相談サポートチームのチームマネジメント
4名前後のチームメンバーのマネジメント
相談案件の割振りやチーム内での情報連携の仕組み作りと運営
3.社内のDEI風土醸成のための社内報コンテンツやイベントの企画・運用
DEIに関する情報を社内に発信するサイトのコンテンツを企画制作
社外有識者を招くイベントの企画運営
【ポジションの魅力】
◆未経験でも安心して業務推進が可能です
社会におけるダイバーシティの認知もどんどん広がっています。
本部署で働くメンバーも営業、人事、事業スタッフなど経験も様々です。
未経験者の業務遂行を支えるマニュアルや支援策も整えていますので安心してご応募ください。
◆様々なバックグラウンドのメンバーが働いています
経験職種も様々、ライフスタイルも様々なメンバーが活躍しています。
必要スキル
下記のいずれかのご経験・スキルをお持ちの方。
【経験】
複数の業務経験がある方は尚歓迎
・顧客ニーズに応じてサービス提案や解決案を提案・提示するような業務経験
・コンテンツやイベントの企画・運営業務経験
・複数メンバーのチームマネジメント、チームリーダー経験
【スキル】
・確動性高く、自律的に業務遂行できる力
・相手に合わせた柔軟なコミュニケーション力
・高いホスピタリティー
・チャレンジできる力
【経験】
複数の業務経験がある方は尚歓迎
・顧客ニーズに応じてサービス提案や解決案を提案・提示するような業務経験
・コンテンツやイベントの企画・運営業務経験
・複数メンバーのチームマネジメント、チームリーダー経験
【スキル】
・確動性高く、自律的に業務遂行できる力
・相手に合わせた柔軟なコミュニケーション力
・高いホスピタリティー
・チャレンジできる力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
有名サービスカンパニー
企業概要
世界60カ国でサービスを展開する有名サービスカンパニー。(海外での売上が60%)進学・スクール/住宅/旅行/自動車/ブライダル/グルメ・美容/介護/ライフスタイルなど様々な領域で事業を展開。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)