<勤務地茨城県>大手ファンド投資先(食品製造業)での人事総務部長の求人
求人ID:127129
募集終了
転職求人情報
職種
人事総務部長
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・新人事制度の運用・改善(2018年に導入した新人事制度を定着化させ、運用を軌道に乗せて頂きます)
・人事戦略の企画・実行(閑散の差が大きい事業の為、期間雇用者の活用を含め、臨機応変な人事戦略が求められます)
・採用企画・実行(経験者・新卒)
・研修・育成の企画・実行◇各種規定・諸規則の改訂、整備
・各種会議(取締役・株主総会等)の招集・進行
・ファシリティマネジメント、営繕業務
・部下マネジメント
・人事戦略の企画・実行(閑散の差が大きい事業の為、期間雇用者の活用を含め、臨機応変な人事戦略が求められます)
・採用企画・実行(経験者・新卒)
・研修・育成の企画・実行◇各種規定・諸規則の改訂、整備
・各種会議(取締役・株主総会等)の招集・進行
・ファシリティマネジメント、営繕業務
・部下マネジメント
必要スキル
【必須要件】
・事業会社での人事・総務業務全般の経験。(中堅・中小企業にて、人事・総務業務を幅広く経験している方を想定しております。※業界不問)
・部長クラスのマネジメント経験。
・調整能力が高く、社内外との円滑な折衝能力・コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応出来る方。(従業員のコーチングが可能な包容力を備えた方を求めます)
【歓迎要件】
・人事総務に加え、契約審査・作成、法務相談、訴訟対応、社内コンプライアンスの推進等の法務経験
【学歴】
専門卒以上
・事業会社での人事・総務業務全般の経験。(中堅・中小企業にて、人事・総務業務を幅広く経験している方を想定しております。※業界不問)
・部長クラスのマネジメント経験。
・調整能力が高く、社内外との円滑な折衝能力・コミュニケーション能力があり、臨機応変に対応出来る方。(従業員のコーチングが可能な包容力を備えた方を求めます)
【歓迎要件】
・人事総務に加え、契約審査・作成、法務相談、訴訟対応、社内コンプライアンスの推進等の法務経験
【学歴】
専門卒以上
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手事業会社をビジネスパートナーとする独立系PEファンド
企業概要
2016年設立、国内中堅・中小企業を投資対象とする独立系プライベート・エクイティ投資会社。
企業PR
パートナー企業が有する経営資源を活用して経営に積極関与し、日本の成長企業の価値向上を目指す。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
対象企業:株式会社ポテトかいつか
http://potetokaitsuka.co.jp/index.php
http://potetokaitsuka.co.jp/index.php
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
管理業務の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)