ゲーム関連企業での採用・教育担当【大阪・東京】の求人
求人ID:1271820
募集終了
転職求人情報
職種
採用・教育担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
採用・教育担当として以下のいずれかの業務をご担当頂きます。
1.新卒採用業務
採用戦略の企画立案、母集団形成(インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
2.中途採用業務
採用戦略の企画立案、母集団形成(採用イベント、説明会、企画運営、紹介会社対応)、選考、内定者フォロー
3.その他採用業務全般(グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用)
4.新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理
・新入社員研修企画運営
・1〜4年目社員の研修企画・運営、効果検証
・関連テーマに関する動向調査、技術調査
・関係者を集めての振り返り、効果検証 など
当社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには優秀な人材の確保・育成は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
1.新卒採用業務
採用戦略の企画立案、母集団形成(インターンシップ、学校回り、説明会、媒体選定、出稿管理など)、選考、内定者フォロー
2.中途採用業務
採用戦略の企画立案、母集団形成(採用イベント、説明会、企画運営、紹介会社対応)、選考、内定者フォロー
3.その他採用業務全般(グローバル採用、障がい者採用 、派遣採用)
4.新入社員研修を含むテーマ別研修の企画・運営・進行管理
・新入社員研修企画運営
・1〜4年目社員の研修企画・運営、効果検証
・関連テーマに関する動向調査、技術調査
・関係者を集めての振り返り、効果検証 など
当社は日本の代表的なゲームメーカーの1社として、今後も事業を更に拡大するべくグローバル市場への積極的な展開を推進しております。
その実現のためには優秀な人材の確保・育成は必須であり、今回の募集職種は重要な役割を担う職種となります。
必要スキル
●必須条件
・エンタメ業界や、IT業界での採用実務(新卒、中途問わず2年以上)または、事業会社での研修、教育実務経験(3年以上)をお持ちの方
・経営や開発・事業部門等の社内調整経験や、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・採用説明会やイベントでのプレゼンテーション経験をお持ちの方
●歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・クリエイター(プログラマー、デザイナー、企画、サウンド)採用における基礎知識をお持ちの方
・ゲームが好きで日常的にプレイしている方
・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。
・エンタメ業界や、IT業界での採用実務(新卒、中途問わず2年以上)または、事業会社での研修、教育実務経験(3年以上)をお持ちの方
・経営や開発・事業部門等の社内調整経験や、コミュニケーションスキルをお持ちの方
・採用説明会やイベントでのプレゼンテーション経験をお持ちの方
●歓迎条件
・ビジネスレベルの英語力をお持ちの方
・クリエイター(プログラマー、デザイナー、企画、サウンド)採用における基礎知識をお持ちの方
・ゲームが好きで日常的にプレイしている方
・新しい業務や環境変化に対し柔軟に対応出来る姿勢をお持ちの方。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ゲーム関連企業
企業概要
家庭用テレビゲームソフト、モバイルコンテンツおよび遊技機等の企画、開発、製造、販売、配信ならびにアミューズメント施設の運営
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
大阪(大阪市中央区), 東京(新宿区)
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
メーカーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)