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上流工程システム会社における中途採用担当の求人

求人ID:127201

募集終了

転職求人情報

職種

中途採用担当

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

445万円〜580万円

仕事内容

持株会社の採用担当として、自社および子会社の採用業務を行って頂きます。

当グループをともに成長させる同志を見つけることがミッションです。
より当社にマッチする人材を採用すること(数字をおうことが一番ではありません)をゴールとして、現場と協力して採用活動を行います。

●具体的な業務内容
まずは現場や協力会社様とのコミュニケーションがメインになります。

・予算管理
・採用手法の企画立案(毎年20〜40人程を採用)
・役員へのヒアリング
・開発現場へのヒアリング
・現場との採用手法検討、実行
・媒体・紹介会社の選定、運用
・エージェント様とのコミュニケーション
・エージェント様との定例会や説明会
・採用広報
・ダイレクトリクルーティング
・カジュアル面談
・応募受付や日程調整、面接などの応募者対応
・あらたな採用手法の実施(リファラル、ソーシャルリクルーティングなど)
・採用イベントの検討企画運営
・内定承諾率向上の改善施策の企画
・内定者フォロー
・入社日運営
・入社後フォロー面談
・リテンション施策の実施

その他、新卒採用や研修にも本人の志向によって範囲を広げることが可能です。

●仕事の魅力
・自ら戦略を考え、裁量を持って業務を進めることができます。
・良くも悪くも自由度が高いです。そのため能動的に動かないといけない部分も多いです。
・経営層や現場の責任者と共に組織を創り上げていくポジションになります。
・日本からのみならず、米国やアジアなどからのグローバル採用も積極的にすすめています。

必要スキル

●必須
・中途採用実務経験2年以上
・中長期的な戦略を立て実行してきた経験(経験年数は不問)
・相手を思いやり、性別職種など超えて気持ち良いコミュニケーションがとれること
・ポジティブであること
・失敗をおそれずにチャレンジできる勇気と行動力があること

●歓迎
・IT/Web業界での経験
・IT企業での営業、エンジニア、マーケティング経験者(エンジニア大歓迎です)
・提案、企画型営業経験
・エンジニア、デザイナーと一緒に働いたことがある方
・人材紹介会社での営業またはキャリアカウンセラー
・教育研修担当として経験

就業場所

就業形態

正社員

企業名

上流工程SIer

企業概要

大手優良企業をクライアントとした、最上流工程システム開発会社

業務用システムソリューションの開発・運用・保守
WEBレイヤー、アプリケーションレイヤーのマーケティングソリューションの
開発・運用・保守を行う。

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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