<勤務地千葉>大手ファンド投資先(食品加工会社)での人事部門責任者の求人
求人ID:1272325
募集終了
転職求人情報
職種
人事部門責任者
ポジション
人事部門責任者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
・人事部門の責任者。レポーティングラインは経営管理本部長(CFO)
・事業規模拡大に向けて、採用力強化、定着力改善にご注力頂く
・事業規模拡大に向けて、採用力強化、定着力改善にご注力頂く
必要スキル
【必須条件】
・業種は問わないが、人事業務(特に採用)の知識と経験を有すること
・当事者意識を持ち、自発的に動けること
【その他】
・製造業の経験、管理職の経験があるとベター
・業種は問わないが、人事業務(特に採用)の知識と経験を有すること
・当事者意識を持ち、自発的に動けること
【その他】
・製造業の経験、管理職の経験があるとベター
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手事業会社をビジネスパートナーとする独立系PEファンド
企業概要
2016年設立、国内中堅・中小企業を投資対象とする独立系プライベート・エクイティ投資会社。
企業PR
パートナー企業が有する経営資源を活用して経営に積極関与し、日本の成長企業の価値向上を目指す。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
ファンド運営会社の求人情報
バイアウトファンドの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)