大手化成メーカーでのDE&I施策の推進担当の求人
求人ID:1272396
募集終了
転職求人情報
職種
DE&I施策の推進
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収500万円〜850万円
仕事内容
●業務内容
DE&I推進のための企画立案から実施までの一連業務を担当いただきます。
まずは現在進行中のDE&Iに関するイベントや研修の担当を引継いでいただき、改善の提案も積極的に行っていただきます。その中で新しいイベント、研修の企画立案から実施までの推進をお願い致します。
<具体的な業務>
・DE&Iの全社方針・戦略策定に関わる業務(情報収集、素案の作成等)
・DE&I推進教育・研修の企画立案・実施
┗ テーマ例:アンコンシャスバイアス、心理的安全性、仕事と家庭の両立支援(育児・介護等)、
LGBT理解促進 等
・DE&I推進イベントの企画立案・実施(社内交流会等)
・DE&I関係の社外団体への加入・参加者派遣、認証取得(J-WIN派遣、くるみん認定等)
・障がい者雇用の全社取り纏めと雇用の支援
・その他DE&Iに関わる業務
●ビジョン/ミッション
DE&I推進は企業全体でも注力テーマに掲げており、グループ全体にDE&Iが浸透するよう努力していきます。そして組織に対するエンゲージメントを高め、多様な人材が活躍できる組織風土を作り上げることに貢献していきます。
●キャリアパス
将来的には当グループのリーダーとして統括いただくポストとしてご活躍いただきたいと考えております。
またご希望に応じて、他拠点や人事内の他グループへの異動へのチャレンジも可能です。
DE&Iはもちろん、その他の人事領域でもさらなるスキルアップを目指していくことができるポジションです。
●やりがい・魅力点
現状DE&I思想が大いに進んでいる状況ではありませんが、2023年の経営統合に向け、化学メーカーにおけるトップ企業を目指した会社づくりを推し進めている中、「DE&I推進」は企業としても注力テーマの1つとして掲げております。DE&I推進に関わるイベントや社員教育、育成を通じ、社員の新しい働き方推進やモチベーション向上に貢献でき、それらが企業風土、組織体制の発展に大いに関わっていくことができる面白さ、やりがいがございます。
統合新会社の新しい構想・文化の確立とさらなる浸透に上流から携わることができ、現在の当グループだからこそ経験できる「企業基盤構築」に貢献できるポジションでございます。
これまでの経験やノウハウを活かしていただきながら統合新会社の企業風土醸成にぜひ貢献いただきたいと考えております。
DE&I推進のための企画立案から実施までの一連業務を担当いただきます。
まずは現在進行中のDE&Iに関するイベントや研修の担当を引継いでいただき、改善の提案も積極的に行っていただきます。その中で新しいイベント、研修の企画立案から実施までの推進をお願い致します。
<具体的な業務>
・DE&Iの全社方針・戦略策定に関わる業務(情報収集、素案の作成等)
・DE&I推進教育・研修の企画立案・実施
┗ テーマ例:アンコンシャスバイアス、心理的安全性、仕事と家庭の両立支援(育児・介護等)、
LGBT理解促進 等
・DE&I推進イベントの企画立案・実施(社内交流会等)
・DE&I関係の社外団体への加入・参加者派遣、認証取得(J-WIN派遣、くるみん認定等)
・障がい者雇用の全社取り纏めと雇用の支援
・その他DE&Iに関わる業務
●ビジョン/ミッション
DE&I推進は企業全体でも注力テーマに掲げており、グループ全体にDE&Iが浸透するよう努力していきます。そして組織に対するエンゲージメントを高め、多様な人材が活躍できる組織風土を作り上げることに貢献していきます。
●キャリアパス
将来的には当グループのリーダーとして統括いただくポストとしてご活躍いただきたいと考えております。
またご希望に応じて、他拠点や人事内の他グループへの異動へのチャレンジも可能です。
DE&Iはもちろん、その他の人事領域でもさらなるスキルアップを目指していくことができるポジションです。
●やりがい・魅力点
現状DE&I思想が大いに進んでいる状況ではありませんが、2023年の経営統合に向け、化学メーカーにおけるトップ企業を目指した会社づくりを推し進めている中、「DE&I推進」は企業としても注力テーマの1つとして掲げております。DE&I推進に関わるイベントや社員教育、育成を通じ、社員の新しい働き方推進やモチベーション向上に貢献でき、それらが企業風土、組織体制の発展に大いに関わっていくことができる面白さ、やりがいがございます。
統合新会社の新しい構想・文化の確立とさらなる浸透に上流から携わることができ、現在の当グループだからこそ経験できる「企業基盤構築」に貢献できるポジションでございます。
これまでの経験やノウハウを活かしていただきながら統合新会社の企業風土醸成にぜひ貢献いただきたいと考えております。
必要スキル
●必須要件
下記いずれかに該当される方
・人事のご経験が3年以上 かつ、その中で会社全体のDE&I推進業務のご経験がある方
┗ その他人事領域業務との兼務されたご経験でも可
・人事系コンサルティング業務3年以上 かつ、DE&I関連コンサルティングに従事した経験がある方
●歓迎要件
・英語の使用に抵抗がない方(将来的にグローバル展開に携わっていただく予定のため)
・組織やプロジェクトのマネジメント経験、リーダー経験(規模は問わない)
<求める人物像>
社内外のメンバーと良い関係性を築き、積極的に協業できるコミュニケーション力がある方
下記いずれかに該当される方
・人事のご経験が3年以上 かつ、その中で会社全体のDE&I推進業務のご経験がある方
┗ その他人事領域業務との兼務されたご経験でも可
・人事系コンサルティング業務3年以上 かつ、DE&I関連コンサルティングに従事した経験がある方
●歓迎要件
・英語の使用に抵抗がない方(将来的にグローバル展開に携わっていただく予定のため)
・組織やプロジェクトのマネジメント経験、リーダー経験(規模は問わない)
<求める人物像>
社内外のメンバーと良い関係性を築き、積極的に協業できるコミュニケーション力がある方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
化学メーカー
企業概要
機能材料
電子材料
無機材料
樹脂材料
配線板材料
先端部品・システム
自動車部品
蓄電デバイス・システム
電子部品
その他
電子材料
無機材料
樹脂材料
配線板材料
先端部品・システム
自動車部品
蓄電デバイス・システム
電子部品
その他
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
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- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)