ソフトウェアテストに特化した成長中IT企業での人事責任者(候補)の求人
求人ID:1272418
募集終了
転職求人情報
職種
人事部
ポジション
人事責任者候補
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
想定年収800万円〜1,200万円程度 ※経験・業績・貢献度に応じて、相談の上、決定いたします
仕事内容
弊社が目指す人事を実現するために責任者として舵取りしていただける方を募集します。
(人事管掌役員インタビュー記事抜粋)
""「No.1の人事」「日本で一番強い人事」というところだね。弊社の人事の醍醐味は、経営者が「人事が大事だ」と理解していること。""
""弊社をもっとも「入りたいと思う会社」にしたいんだよね。採用力・人材獲得力もそうだし、フラットな社風、働きやすい環境もそう。それを構成するのが人事だと思っている。""
いままでのご経験により下記人事部門の責任者/マネージャー候補として配属
●HRBP
中堅/中小企業並みの規模である各事業部門にHRBPヘッドを配置。
一部門のCHROとして経営視座での組織戦略、採用戦略の立案。
主なカウンターパート:事業部執行役員、統括部長
●採用開発/採用推進
ITエンジニア採用拡大に向けた新たな採用マーケットの開発。
事業部門で事業企画・事業推進を担う経営幹部人材採用の推進。
●人事戦略/人事企画
事業拡大に伴う組織変化に対応する組織および人事施策ロードマップの立案。
従業員のロイヤリティを向上させる施策設計と実現。
●人事シンクタンク/人事外販
従業員情報を多角的観点で分析、成功パターンの可視化。
弊社グループ顧客へ向けた弊社流人事コンサルテーションの提供。
【魅力】
・当社にとって人事は経営の重要戦略であり、売上 の約5%(FY21実績:21億74百万円)を採 予算としています。自身の実績による会社の成 をダイレクトに感じられます。
・経営層からの特命案件などもあり、弊社の大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
・弊社単体、そしてグループ会社も含めると、さまざまな人事課題がございます。そのため、これまでのご経験を活かしながら、新たな領域にチャレンジすることができます。
(人事管掌役員インタビュー記事抜粋)
""「No.1の人事」「日本で一番強い人事」というところだね。弊社の人事の醍醐味は、経営者が「人事が大事だ」と理解していること。""
""弊社をもっとも「入りたいと思う会社」にしたいんだよね。採用力・人材獲得力もそうだし、フラットな社風、働きやすい環境もそう。それを構成するのが人事だと思っている。""
いままでのご経験により下記人事部門の責任者/マネージャー候補として配属
●HRBP
中堅/中小企業並みの規模である各事業部門にHRBPヘッドを配置。
一部門のCHROとして経営視座での組織戦略、採用戦略の立案。
主なカウンターパート:事業部執行役員、統括部長
●採用開発/採用推進
ITエンジニア採用拡大に向けた新たな採用マーケットの開発。
事業部門で事業企画・事業推進を担う経営幹部人材採用の推進。
●人事戦略/人事企画
事業拡大に伴う組織変化に対応する組織および人事施策ロードマップの立案。
従業員のロイヤリティを向上させる施策設計と実現。
●人事シンクタンク/人事外販
従業員情報を多角的観点で分析、成功パターンの可視化。
弊社グループ顧客へ向けた弊社流人事コンサルテーションの提供。
【魅力】
・当社にとって人事は経営の重要戦略であり、売上 の約5%(FY21実績:21億74百万円)を採 予算としています。自身の実績による会社の成 をダイレクトに感じられます。
・経営層からの特命案件などもあり、弊社の大きな基盤を使って業界のなかでも新たな取り組みに関わることができます。
・弊社単体、そしてグループ会社も含めると、さまざまな人事課題がございます。そのため、これまでのご経験を活かしながら、新たな領域にチャレンジすることができます。
必要スキル
【必須】
ラインマネジメント経験に加えて、以下いずれか3年以上
・事業会社での人事経験
・人事コンサルタント経験
・人事アウトソーシング企業、人事コンサル企業での営業経験
(実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可)
・リクルーティングアドバイザー経験
(派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可)
・人事マーケティング経験
【歓迎】
・ベンチャー企業COO、CHRO経験
・エンジニア/ITコンサル担当の採用経験、採用支援経験
【求める人物像】
・事業内容とビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじ、楽しく仕事をする姿勢をおもちの方
ラインマネジメント経験に加えて、以下いずれか3年以上
・事業会社での人事経験
・人事コンサルタント経験
・人事アウトソーシング企業、人事コンサル企業での営業経験
(実務担当のみ、オペレーション経験のみ不可)
・リクルーティングアドバイザー経験
(派遣営業経験のみ、キャリアアドバイザー経験のみ不可)
・人事マーケティング経験
【歓迎】
・ベンチャー企業COO、CHRO経験
・エンジニア/ITコンサル担当の採用経験、採用支援経験
【求める人物像】
・事業内容とビジョンに共感できる方
・論理的で簡潔なコミュニケーションをとることができる方
・任された業務を定量的な目標におきかえコミットできる方
・素直に物事を受け入れることができる方
・多くの変化に対して柔軟に適応できる方
・協調性を重んじ、楽しく仕事をする姿勢をおもちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ソフトウェアの品質保証、テストサービスを主力事業とするIT企業
企業概要
金融機関などのエンタープライズ領域におけるミッションクリティカルな基幹システムから、ECサイト、スマートフォン向けアプリ・ゲーム検証まで、幅広い分野のお客様に対する品質保証サービスを主力事業とするIT企業。2005年創業以来の成長を続け、現在2000名超となる企業規模となっております。
企業PR
ソフトウェアの品質保証およびテストを専門とする企業、最近はIT全領域のサービス支援を視野に入れております。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
事業会社の求人情報
ベンチャーの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)