美容関連企業(東証グロース上場)の人事総務/部長の求人
求人ID:1272606
募集終了
転職求人情報
職種
人事総務
ポジション
部長
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
800万円〜1,200万円
仕事内容
人事総務部長候補として、広範囲に人事総務業務に取り組んでいただきます。
【具体的な業務】
(総務・法務関連)
・株主総会、取締役会運営、開示資料作成
・株式実務、SO管理、株主対応
・コンプライアンス体制の整備、各種規程・規則の整備・見直し
・社内システム(ワークフロー・反社チェック等)の運用・見直し
・全社プロジェクトの推進、進捗管理
・総務に関わる制度の企画や改善
・契約管理、ファシリティ管理
・リスク管理、緊急事態における対応、クレーム・トラブル対応
(人事関連)
・人件費管理、予算策定
・人事評価・賞与・昇給管理
・人事制度の企画立案・改定
・採用戦略・ブランディング
・人事労務業務(勤怠・給与・社保等)の管理
・人事関連システムに関する運用(導入・入替検討も含む)
・持株会の運営・管理、RSの管理
・会計監査、労基署対応
・指名報酬委員会の運営事務局
他
※プレイングマネージャーとして、部員のマネジメントを行いつつ、自ら業務を推進して頂きます。
※業務によっては子会社・FCも対象に含まれるものもあります。
※上場会社として必要なレベルでの業務の整備・管理をお願いしたいと考えています。
【具体的な業務】
(総務・法務関連)
・株主総会、取締役会運営、開示資料作成
・株式実務、SO管理、株主対応
・コンプライアンス体制の整備、各種規程・規則の整備・見直し
・社内システム(ワークフロー・反社チェック等)の運用・見直し
・全社プロジェクトの推進、進捗管理
・総務に関わる制度の企画や改善
・契約管理、ファシリティ管理
・リスク管理、緊急事態における対応、クレーム・トラブル対応
(人事関連)
・人件費管理、予算策定
・人事評価・賞与・昇給管理
・人事制度の企画立案・改定
・採用戦略・ブランディング
・人事労務業務(勤怠・給与・社保等)の管理
・人事関連システムに関する運用(導入・入替検討も含む)
・持株会の運営・管理、RSの管理
・会計監査、労基署対応
・指名報酬委員会の運営事務局
他
※プレイングマネージャーとして、部員のマネジメントを行いつつ、自ら業務を推進して頂きます。
※業務によっては子会社・FCも対象に含まれるものもあります。
※上場会社として必要なレベルでの業務の整備・管理をお願いしたいと考えています。
必要スキル
【必須(MUST)】
・人事総務に関する幅広いご経験(目安として5年 10年程度)
・上場会社での株主総会の運営・株式実務の経験
・マネージメント経験
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことを厭わない方
【歓迎(WANT)】
・上場間もない会社での業務経験
・子会社管理を含めた人事総務全般の業務経験
【社風および求める人物像】
自部門や担当業務のことでなくても気づいたことがあれば、積極的に提案できる、非常に風通しの良い社風ですので、裁量・責任を持って業務に取り組んで頂ける環境です。
コロナ禍での突発的な対応を含め、臨機応変かつスピーディーに様々な業務を担い、自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくようなフットワークの良さ・自発的な姿勢をお持ちの方を求めています。横断的に様々な部署や経営陣と仕事を進めていくことになるので、「コミュニケーション力」も重視されるポジションです。
・人事総務に関する幅広いご経験(目安として5年 10年程度)
・上場会社での株主総会の運営・株式実務の経験
・マネージメント経験
・プレイングマネージャーとして、自ら手を動かすことを厭わない方
【歓迎(WANT)】
・上場間もない会社での業務経験
・子会社管理を含めた人事総務全般の業務経験
【社風および求める人物像】
自部門や担当業務のことでなくても気づいたことがあれば、積極的に提案できる、非常に風通しの良い社風ですので、裁量・責任を持って業務に取り組んで頂ける環境です。
コロナ禍での突発的な対応を含め、臨機応変かつスピーディーに様々な業務を担い、自発的に会社の課題に取り組み、解決策を自らつくり出していくようなフットワークの良さ・自発的な姿勢をお持ちの方を求めています。横断的に様々な部署や経営陣と仕事を進めていくことになるので、「コミュニケーション力」も重視されるポジションです。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
美容室関連企業ホールディングス
企業概要
美容室の運営事業、フランチャイズ事業、インテリアデザイン事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
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- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)