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【東京・神奈川】大手総合電機会社での通信キャリア事業を支える基幹システムの設計開発を担うフロントSEの求人

求人ID:1272691

募集終了

転職求人情報

職種

通信キャリア事業を支える基幹システムの設計開発を担うフロントSE

ポジション

主任クラス

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

600万円〜930万円

仕事内容

【職務概要】
通信キャリアのお客様に対するシステムの提案活動、要件定義〜設計開発、運用保守まで。
複雑な情報システム、アプリケーションなどの課題に対するソリューションを設計、開発を推進するなど、幅広く業務の取り纏め者として携わっていただきます。

【職務詳細】
主に以下を想定していますが、案件により職務は都度相談して推進していきます。
・デジタルビジョンと戦略
 組織が顧客のニーズや変化するビジネス要件に素早く対応できるようにするため、情報技術の活用方法を検討することでデジタル戦略の策定を支援する。
・ビジネス要件の識別
 面談、文書分析、ワークショップ、ワークフロー分析など、さまざまな方法を使用してビジネス要件を収集し、ターゲットユーザーの役割と目標の観点から要件を規定する。
・「As Is/To Be」の分析
 「As Is (現状)」と「To Be (あるべき姿)」のプロセスを文書化し、「To Be」に移行するために必要な変更を記述する。
・インフラ、ネットワーク開発、保守
 ビジネスに不可欠なストレージ、データセンター、クライアント/サーバー環境を設計、および選択して、業界のベストプラクティスに従ってソリューションを設計する。
 それによって、適切なグローバルインフラストラクチャーソリューションのエスカレーションの3番目のポイントを提供する。
・企業インフラ開発
 技術的な方向性を整合させ、アーキテクチャーの将来像を文書化して、概念的および論理的アーキテクチャー図を作成し、指定通りのデジタルソリューションアーキテクチャーサービスを提供する。
・技術データベースサポート
 基本的なデータベースリソースの配分を設計し、最適なパフォーマンスを得るためにデータベースアプリケーションを調整する、物理モデリングおよび設計サービスを提供する。
・技術開発の提案
 ウェブサイト、ポータル、アプリケーションソフトウェアの質を改善するための技術開発を検討し、提言する。
 それらの技術開発により、インフラストラクチャーをサポートし、ユーザーのニーズを満たす。

【魅力・やりがい】
・通信キャリアにとって欠かせない基幹システムの設計開発や、新サービスの提案・構築にリーダー/サブリーダーとして携わることができます。
 お客様のみならず社会に貢献する仕事ができます。
・長年の開発で培った高い技術力を用いた高品質なシステム開発を行うことに加え、グローバルを見据えて常に新しい技術領域、ビジネスチャンスを開拓し、挑戦し続ける仕事です。
・高いレベル、豊富な経験を持つ先輩・同僚と一緒に切磋琢磨し、共に成長し続けます。
 また、社内外のトップエンジニアと連携することで自身のスキルアップや視野の拡大が図れます。

【キャリアパス】
・プロジェクトリーダーを経験後、プロジェクトマネージャーとして大規模なシステムの設計開発に携わっていただきます。

必要スキル

【必須条件】
・IT実務経験(目安:4年以上)
・システム構築の経験があり、新たなテクノロジーやソリューションを活かしたシステムの設計、お客様への新サービス提案に取り組む意欲のある方。

【歓迎条件】
・IT実務の中で要件定義/基本設計等の上流設計の経験があること。
・IT実務の中でクラウド、マイクロサービスを活用したシステム構築の経験があること。
・通信キャリア分野での業務経験があること。
・弊社内外のソリューションやテクノロジーを広く知り、それらを組み合わせた新サービスや新ソリューションの開発・提案を先導する意欲があること。

【求める人物像】
・複雑かつ困難な状況への対処
 効率的な問題解決のため、複雑かつ膨大な情報を分析する。
 複雑で不明瞭な状況の主要要素を正確に定義する。
・業務プロセスの最適化
 継続的な改善に重点を置き、業務遂行のための効果的かつ効率的なプロセスを熟知している。
 たとえば、正確さと品質を監視するために、測定基準とベンチマークを使用する、など。
 生産的かつ効率的な方法を構築するための措置を講じる。プロセス障害に迅速かつ効果的に対処する。
・責務の遂行
 コミットメントの遂行において、主体性・責任感をもって取り組めること。
 たとえば、成功・失敗に関わらず、自分の仕事に対する責任を負い、きちんと説明をする。
・技術情報の活用
 ビジネスを構築するアプリケーションについて、デジタルおよびテクノロジー上のイノベーションを予測し、導入する。
 たとえば、最先端のベストプラクティスを学ぶために技術を調査する、など。
 デジタルメディアやソーシャルメディアを活用してチームに利益をもたらし、仕事に価値を付加する、これらのツールの誤用を避ける方法を理解する。
・あいまいな状況への対応
 物事が確実でない場合や、先行きが不透明な場合でも、効果的に対処し、不確かな状況を解消して前進しようと努める。
 変化に適応する方法について指導を求める、冷静さと有効性を持って対応するなど。

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

勤務地:東京都品川区or神奈川県川崎市

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