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大手バイアウトファンド投資先(中堅企業向け企画・販売)での人事責任者の求人

求人ID:1274572

募集終了

転職求人情報

職種

人事

ポジション

人事責任者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

現年収を参考に当社規定により決定(イメージ〜1,000万円)

仕事内容

人事領域全般をお任せします。
新卒・中途採用設計から育成・研修整備まで、全てに携わって頂きます。

<新卒・中途人材の獲得>
- 人員計画(KPI)の策定
- 新卒母集団形成強化に向けた施策の企画/運用
- キャリア採用に係る人材要件定義、採用フローの確立
- 採用ブランディングの設計/実行、HP、各種求人媒体の管理
- スカウト等のダイレクトリクルーティング業務の戦略立案/実行
- 選考管理・採用後のフォロー

<従業員の育成・リテンション>
- 新卒入社に向けた教育コンテンツ(営業/スキル/ナレッジ等)の企画・実行
- 役職者に向けた教育コンテンツ(マネジメント/人材育成/ハラスメント等)の企画・実行
- エンゲージメント企画(コミュニケーションの仕組み作り等)の立案・実行
- 人材のケア・リテンション施策の立案・実行
- 評価・報酬制度の設計/運用、各種課題の特定と解決

必要スキル

<必須要件>
- 事業会社での人事経験者
- 社会人経験 7 年以上
- 転職歴 3 回以下
- 採用に限らず、人事領域でのプレーヤー/マネジメントの 5 年以上の経験
(人事制度、育成、人材開発、組織開発等)
- Word/Excel/PowerPoint 等の中級程度のビジネス運用ができる方

<歓迎要件>
- 少数精鋭企業、ベンチャー企業での人事経験
- 責任感が高く、明朗で健康的な方
- 相手の話を丁寧に傾聴でき、柔軟なコミュニケーション能力のある方
- 自分自身で主体的に行動し、仕事を変革・創造できる方
- 論理的な思考をもち物事の本質を正しく理解できる方
- 語学力:英語(あれば望ましい程

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手バイアウトファンド投資先(中堅企業向企画・販売会社)

企業概要

大手バイアウトファンド投資先(中堅企業向けに販促資材等の企画・販売を行う)

企業PR

業務カテゴリ

組織カテゴリ

備考

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