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人材育成コンサル会社でのグローバル人事・総務・法務担当(エキスパート職)の求人

求人ID:1275011

募集終了

転職求人情報

職種

グローバル人事・総務・法務担当(エキスパート職)

ポジション

担当者

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)

仕事内容

主に、日英両言語による人事管理、グローバル拠点(米・欧・亜)の人事管理、法務&リスクマネジメントの担当として、マルチタスクを担っていただきたいと思います。

詳細は以下の通りです。

【人事総務:40%】
・外国籍スタッフの人事相談窓口及び制度運用(人事制度、労務)
・外国籍スタッフの雇用管理(雇用契約・VISA管理・更新サポートなど)
・海外出張者、海外駐在員の人事管理(帰任・赴任対応、規程・ルール整備)
・各種規程・ワークルール、のバイリンガル運用
・グローバル拠点の人事制度運用サポート(情報収集、就業規則・ワークルール管理、プロパー社員雇用管理、ペイロールサポート)

【法務リスク管理:40%】
・国内・海外の事業展開においてのルール整備と法務相談対応、必要に応じた顧問弁護士との調整業務(個人情報保護など)
・社内のコンプライアンス委員会のメンバーとして、コンプライアンス施策の見直し・運用・啓蒙について関係法令等の情報収集及び提言
・事業における各種契約書の内容精査、新規契約書の作成、各種規約の作成及び見直し

【組織貢献・能力向上:20%】
・チームが管理する全社向けイントラネット上の英語ページの運用管理
・経営管理本部のグローバルユニットメンバーとしてユニット運営への貢献
・英語力・人事法務領域の知識・経営領域の知識向上

<魅力>
アジア、米国、欧州各国の法律・労働慣習・商習慣などをリサーチながら、現地拠点のリーダー陣(日本人が主)と連携しながらそれぞれの事業会社においての人事管理(雇用・制度・給与)や総務法務面からの事業運営を支援することができます。また、主に外国籍社員のHR窓口として、人事総務領域で様々なサポートを実施し、当社のグローバル化を加速させる役割を担うことができます。

必要スキル

【必須条件】
社会人就業経験3年以上
日本語力はネイティブまたは同等レベル、英語力はビジネスレベル(TOEIC900点以上)以上の方
日英両言語にて契約書の文書作成・管理の経験がある方
対人コミュニケーション力が高い方
当社の事業に対する強い興味関心がある方

【歓迎条件】
海外法人の人事・総務の経験がある方
法務の経験がある方
法務系資格をお持ちの方

就業場所

就業形態

正社員

企業名

大手人材育成コンサルティング会社

企業概要

ビジネススクール運営および企業研修コンテンツの開発をメインとする人材育成コンサルティング会社。

企業PR

備考



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