外資系大手生命保険でのHuman Resources, HR Business Partner<Assistant Manager/Manager>の求人
求人ID:1275755
募集終了
転職求人情報
職種
Human Resources, HR Business Partner
ポジション
Assistant Manager/Manage
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収640万円〜1200万円
仕事内容
HRのイニシアチブと機能をビジネス目標とニーズに合致させるために、経験豊富で成果を発揮できるHRビジネスパートナーを募集しています。
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、有能な従業員を採用するスキルを期待しています。
HRビジネスパートナーの具体的な業務内容:
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携
HRビジネスパートナーの職務には、従業員にビジネス目標を達成させる、適切な人材を採用する、従業員のパフォーマンスを向上させる、従業員教育を支援する、採用活動を強化する、戦略的なHRイニシアチブを計画する、入社プロセスを支援する、従業員とコミュニケーションを持つ、後継者育成計画を策定する、および従業員の健康を管理支援することが含まれます。
組織全体のビジネス目標に価値を付加し、人事的なソリューションを提供し、従業員の意見を確認し、有能な従業員を確保・維持し、コンプライアンスを確実に遵守する等に貢献していただきます。
このポジションに求められるスキルは、ビジネス機能に関する理解力、高いコミュニケーションスキル、優れた対人スキル、戦略的思考、および高度な組織管理スキルとなります。
特に、HRビジネスパートナーには、HRイニシアチブを改善し、従業員の士気を高め、従業員と会社の関係性を強化し、ビジネス目標の達成に貢献し、優れたHR戦略を促進し、有能な従業員を採用するスキルを期待しています。
HRビジネスパートナーの具体的な業務内容:
・HR戦略の策定
・HRポリシーの確立
・従業員の生産性の向上支援
・従業員の健康促進の支援
・従業員と会社との関係の強化
・人員配置ニーズの評価
・採用活動の管理
・各部門長との連携
必要スキル
HRビジネスパートナーに求められるスキル:
●強力なリーダーシップ
●優れたコミュニケーション能力
●分析力
●問題解決能力
●積極性
●高い対人スキル
●洞察力
●計画性
●協調性
●社交性
●強力なリーダーシップ
●優れたコミュニケーション能力
●分析力
●問題解決能力
●積極性
●高い対人スキル
●洞察力
●計画性
●協調性
●社交性
就業場所
就業形態
正社員
企業名
米系保険会社
企業概要
米系保険会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事管理職の求人情報
専門金融会社の求人情報
生命保険の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)