大手組織人事コンサルティング会社での事業企画スタッフの求人

＜仕事内容＞
弊社は顧客の事業戦略推進における、人・組織の課題を4つの領域と4つのソリューションで解決・支援しています。
・4つの領域（人材採用・人材開発・制度構築・組織開発）
・4つのソリューション（トレーニング・アセスメント・コンサルティング・HRアナリティクス）
そのうち、主にトレーニングやアセスメント・コンサルティングを軸に、人材育成・組織開発・制度構築を支援する、HRD・OD事業の事業企画スタッフとして、事業成長に貢献頂ける方を募集しています。

●具体的な業務例
1.市場調査・競合他社の動向把握
・戦略立案の前提となるマーケットの見立て及び競合他社の動向を把握し、今後の戦略立案に参画
2.データを元にした事業課題の立案〜解決推進
・社内外のあらゆるデータ（e.g.顧客評価、研修受講者評価、営業行動ログ等）をもとに短中期の事業成長に向けた課題設定〜解決を推進
3.事業内の各種調査のマネジメント
・プロダクト開発等を行う際に取得するクライアント・カスタマー調査の項目設計や結果解釈を支援
・取得したデータを一元管理し、営業や開発組織で活用できるよう結果の還流を行う
4.ナレッジマネジメントの促進
・ソリューションビジネスにおける重要資産であるナレッジを個人知から組織知へ編集し、誰でも、いつでも、どこでも、ナレッジへアクセスできるよう、情報基盤整備〜活用促進を行う


＜事業／仕事の魅力＞
●ポジションの魅力
「事業ボード直下のポジションで事業全体を見ながら企画立案〜実行ができる」
所属する事業推進部は、社長直下の部署であり、担当するアジェンダも事業全体に関わるものが中心となるため、経営に非常に近い立場で、経営陣と日々やり取りしながら仕事を行います。
そのため、事業成長に向けたあらゆる企画を日常的に経営陣へ提言する機会があり、企画立案〜実行までスピーディーに進めることが可能です。
また担当する事業は、社員数400名弱のため、自身が立案した企画は主担当として事業全体を巻き込みながらダイナミックに推進することができ、成果も見えやすいです。日々、経営者と近い立場で仕事をするため、経営者の視野・視界を得たいという方にとっては、成長を感じやすいポジションです。

●事業の魅力
「人・組織に関する専門的な知見・メソッドを活用しながら、戦略推進の経験を得られる」
弊社は、あらゆる経営・人事課題を解決することを生業とするソリューションカンパニーです。そのため、社内には年間5,000社を超える顧客の経営・人事課題と、その解決を行ったナレッジが存在しています。事業企画Gは、自社を顧客と見立て、社外に対して提供しているナレッジをふんだんに活用しながら、自社の戦略推進に寄与することができます。
そのため、人・組織領域のソリューションプランナーやコンサルタントとしての知見を活用しながら、企画スタッフとしての経験を積むことができます。

●事業フェーズの魅力
「人事・研修業界のDXを推進するための戦略立案〜推進が可能」
弊社の事業ドメインである教育・研修業界は、他の業界に比べてDX化が遅れていると言われています。
一方で、弊社は、業界トップの売上を誇る企業であるため、年間18万名の研修受講者データ、5万名の管理職向け多面評価データ、3万名の管理職適正検査データなどを保有しており、これらのデータを活用しながら、業界全体のDX化をいかに牽引していくかを試行錯誤しているフェーズにあります。他業界に比べて遅れているからこそ、この先、業界全体を変革するための企画立案、実行が可能です。

【必須条件】
・事業会社での事業企画、営業企画、事業推進、営業推進等でデータ分析経験(目安2年以上)をお持ちの方　※規模の大小は問いません
・もしくはコンサルタントとして、クライアントの上記業務を支援した経験
・excel（IFやVLOOKUP、COUNTIFS、INDIRECT、INDEXなどの基礎的関数、ピボットテーブルレベル）、powerpointのスキル

【歓迎条件】
・データアナリストとしての業務経験
└PythonやRなどの分析用プログラミング言語、TableauやPowerBIなどのBIツールを用いてデータ分析を行い、ビジネス課題の立案〜解決を行った業務経験
・事業計数管理経験
・ACCESSのスキル