人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社成長中

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業での人事企画マネージャーの求人

求人ID:1276008

募集終了

転職求人情報

職種

人事企画マネージャー

ポジション

担当者

年収イメージ

800万円〜1,100万円　※別途SOの付与あり

仕事内容

本ポジションは、全社戦略・事業戦略を実現するために、人事面から組織のパフォーマンスを最大化することがミッションです。

急拡大期を迎えている当社は、組織や事業戦略がめまぐるしく変化しており、その中で、最適な組織づくりや人事施策を行っていく必要があります。当社の組織や事業を理解した上で、既存のルールに捉われることなく、スピード感を持って様々な人事施策を実行していっていただきたいです。

現在、人事企画課は海外人事と国内人事に分かれています。担当執行役員のもと、人事企画マネージャーとしてその両方を見ていただく予定です。

【具体的な業務内容】
・組織課題に基づいた人事制度の設計、運用、改定
・賞与制度、株式報酬、ピアボーナス等、適切なインセンティブ制度の導入
・エンゲージメントサーベイなどを活用した組織課題の抽出と解決策の検討、実行
・人材育成施策や教育・研修の企画、実行
・人事に関する全社横断的な問題解決、タスクフォースの企画と実行
・社員の働きがいや生産性向上に資する制度・施策の企画、実行
・海外赴任者や現地社員向けの人事施策の企画、実行
-人事制度の構築・運用支援、労務課題の解決支援等

必要スキル

＜必須スキル＞
・5年以上の人事企画業務経験
　- 人事に関する全社的な施策やプロジェクトの企画立案、実行
　- 人事制度の設計、運用
　 - 人材育成施策や教育・研修の企画立案、実行
・人事部門や人事関連組織でのマネジメント経験（経験年数や組織規模は問わず）

＜歓迎スキル＞
・上場企業での人事企画経験
・スタートアップまたはメガベンチャーにおける人事企画経験
・100名→500名、500名→1000名など、数百名以上の企業規模拡大に人事として携わった経験
・事業会社またはコンサルティングファームでのグローバル人事業務経験
・ビジネスレベルの英語力

＜求める人物像＞
・急激な変化に合わせて、スピード感をもって柔軟に人事施策を企画立案・推進できる方
・マネージャーでありながら自らが最前線に立つことも厭わず、全社の視点から事業成長を実現するための人事組織を牽引できる方
・経営陣、株主、他部署などの利害関係が異なるステークホルダーの間で、円滑にコミュニケーションを取って最適解を見つけ出すことに長けている方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

リーガルテック領域においてサービス開発を行うベンチャー企業

企業概要

事業内容：法律業務に関するソフトウェアの研究・開発・運営・保守

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人情報

人事戦略（制度設計・人事企画）の求人を一覧で見る

事業会社の求人情報

事業会社の求人を一覧で見る

成長中の求人情報

成長中の求人を一覧で見る

転職体験記

もっと見る