人事戦略（制度設計・人事企画）事業会社メーカー大手

大手総合電機会社でのタレントアクイジション（中途採用担当）の求人

求人ID:1276063

募集終了

転職求人情報

職種

中途採用担当

ポジション

担当者クラス

年収イメージ

410万円〜700万円

仕事内容

【職務概要】
当社のビジネスニーズを満たすための経験者採用戦略の立案〜実行を担当いただきます。
関連部門と協力しながら、採用のニーズを理解し、募集から定着促進までを行います。

【職務詳細】
・各部門の人財ニーズの把握、人財獲得を行う各部門に対するヒアリング実行
・採用における最適なチャネルの検討、母集団形成
・採用プロセスのマネジメント、改善
・人材紹介会社等、社外関係者とのリレーション構築
・採用ブランディング
・公募、FA制度の企画・運営

必要スキル

【必須条件】
以下のいずれかのご経験をお持ちの方。
・人材紹介会社における法人向け採用支援(採用課題解決に向けた企画提案等)経験(目安：2年以上)
・RPO企業におけるクライアント企業への採用支援経験(目安：2年以上)
・企業人事部門における経験者採用業務(採用企画〜実行)経験(目安：2年以上)
・採用以外の人事領域における企画業務経験(オペレーションのみは不可)(目安：2年以上)

【歓迎条件】
・ダイレクトソースの活用経験
・マーケティングコミュニケーション施策の企画実行経験

【求める人物像】※期待行動・コンピテンシー等
＜全職種共通＞
・安全と誠実：自身や他者のために正しいことを迷わず行う
・チャレンジ (開拓者精神)：迅速に行動し、成功に向けて失敗から学ぶ
・カスタマー・フォーカス (誠) ：顧客に共感し、協働してイノベーションを創出する
・コラボレーション (和) ：敬意を持って、積極的に発言し、他者の意見を真摯に聞く
・成長：自身や他者、組織の成長を貪欲に求める
＜その他職種特有＞
・相手の考えを正しく理解すると同時に、自分の考えを整理して明確に相手に伝え、相手を説得し、動かすことができるコミュニケーション力と実行できる方(自立的に考え、動き、動かせる方)
・スピード感をもって業務に取り組める方
・従来のやり方にとらわれず、新しい手法への学びの姿勢や意欲のある方
・採用マーケットの最新状況や新しい採用手法に関心を持ち、変化を恐れず効果的な人財獲得のあり方を考えられる方
・誠実に、着実に、計画的に業務を遂行することを通じて、顧客や周囲と信頼構築ができる方
・柔軟性のある方

【最終学歴】
大卒以上

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

総合電機、重機製造会社

企業概要

総合電機、重機製造業

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）

組織カテゴリ

事業会社

備考

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