大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのコーポレートコミュニケーション担当マネジャーの求人

（70%）
・当社グループおよび各社の取り組み・サービス・調査結果などの拡散・浸透をニュースリリースや報道機関対応といった広報手段を用いて行う。
・プロフェッショナルからのインプットやディスカッションを通じて、ニュース性や訴求すべきアングルを設定し、広報プランを検討・実行する。
・特にサスティナビリティやDXといった領域で、当グループの幅広く・深い取り組み、専門家同士の連携を社会/企業における価値として訴求する。

（20%）同じチームの広報メンバーの育成や支援といったマネジャー業務を行う（2FTEほど）

（10%）他社を含む記者会見の企画や実行、PRエ-ジェンシー有効活用など外部と連携する

●アピールポイント
・当社のさまざまなグループ企業の広報業務を担いながら、特定領域で唯一無二の存在として認められるように、軸となるストーリーの提供や取材機会を獲得する仕事です。プロフェッショナルの要望を聞きながら最先端の知見を得ることでき、サービスや人材の露出を図りながら、日本企業や社会の変化を牽引するような役割を担います。

●想定キャリアパス
・日本最大級のプロフェッショナルファームのグループ広報の統括

●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

●D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

●MUST
【経験】
(1) 企業広報やPRエージェンシーの経験（5年以上）を有しており、広報発表や記者会見などを取り仕切ることに精通している
(2) 記者経験（5年以上）があり、経済や社会への見識があり、ニュースのアングル付けやその表現ができる
※(1)、(2)のいずれかのご経験がある方

【スキル】
・コミュニケーションに長けている（傾聴、対話、提案など）

●WANT
【スキル】
・英語での実務経験

●求める人材像
・新しいことへの関心があり好奇心が旺盛な方、リスクと機会の双方のバランスが取れる方

●英語使用頻度
・当社のグローバルコミュニケーションのミーティングの参加（隔月）やAPや他国のコミュニケーション担当者とのメール（年に数回）、英語の能力が高い場合はより機会がある