Web系ベンチャー会社での労務マネージャーの求人
求人ID:1277133
募集終了
転職求人情報
職種
労務マネージャー
ポジション
マネージャークラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
応相談(経験・能力を考慮の上当社規定により決定)
仕事内容
※想定する業務
(1)給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務のマネジメント
(2)安全衛生関連業務(過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等)
(3)福利厚生(制度運用、新メニューの新規導入等)
(4)業務プロセス・システムの改善(入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化)
(5)労務/給与チームのマネジメント
(1)給与制度の改定、運用、および給与計算/社保業務のマネジメント
(2)安全衛生関連業務(過重労働防止、労働法令遵守、メンタルケア、健康診断対応等)
(3)福利厚生(制度運用、新メニューの新規導入等)
(4)業務プロセス・システムの改善(入退社・異動・出向等の手続き・ワークフローや人事情報管理の効率化、ナレッジ化)
(5)労務/給与チームのマネジメント
必要スキル
【必須要件】
・下記業務の5年以上の実務経験
- 給与制度、給与計算、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験
- 制度や業務フローの構築/BPR等の経験
- チームマネジメント経験
・上場企業での経験
【歓迎要件】
・IT関連企業やベンチャー企業での人事労務経験
・労務・給与・人事データ管理等に関わる制度やシステムの導入/改善/更改の企画推進の経験
※人事の専門性を発揮して、組織を常に向上させようとする、プロアクティブな姿勢を持つ方
※人事担当者として社員が気持ちよく働けることを第一に考えられるホスピタリティを持つ方
※謙虚に学び、常に自らをアップデートしていく姿勢を持つ方
・下記業務の5年以上の実務経験
- 給与制度、給与計算、社会保険手続き、労働時間管理等の実務経験
- 制度や業務フローの構築/BPR等の経験
- チームマネジメント経験
・上場企業での経験
【歓迎要件】
・IT関連企業やベンチャー企業での人事労務経験
・労務・給与・人事データ管理等に関わる制度やシステムの導入/改善/更改の企画推進の経験
※人事の専門性を発揮して、組織を常に向上させようとする、プロアクティブな姿勢を持つ方
※人事担当者として社員が気持ちよく働けることを第一に考えられるホスピタリティを持つ方
※謙虚に学び、常に自らをアップデートしていく姿勢を持つ方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
Web系ベンチャー会社
企業概要
機械学習・自然言語処理技術を用いたシステムソリューション・自社サービスの開発・拡販事業会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
【ポジションの魅力】
当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。
コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。
人事・労務の専門知識を生かし、組織の運営基盤を作ることを通じて社会に貢献することができる、やりがいのあるポジションだと考えています。
エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。
当社は機械学習を中心とした最先端のIT技術を武器に成長しているベンチャー企業で、全体的に若く活気がある環境です。
コーポレートアクションにも積極的で、会社の規模や事業内容も進化を続けていることから、管理業務も常に新しい取り組みを行っている状態で、様々な学びがあります。
人事・労務の専門知識を生かし、組織の運営基盤を作ることを通じて社会に貢献することができる、やりがいのあるポジションだと考えています。
エンジニアが多いこともあり、社内は比較的落ち着いた雰囲気で、管理本部・人事チームともに、互いに助け合い和気あいあいとした職場です。
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)