【4/13(土)休日選考会】グローバルアパレルカンパニーでのIT部門 ビジネスアナリストの求人
求人ID:127721
募集終了
転職求人情報
職種
【4/13(土)休日選考会】グローバルアパレルカンパニーでのIT部門 ビジネスアナリスト
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 580万円〜1200万円)
仕事内容
弊社の業務改革及びシステム刷新を担うビジネスアナリスト領域において、休日選考会を実施いたします。
●概要
・日時:4/13(土) 8:00〜(8:00以降で調整を行います)
・場所:弊社東京オフィス
・面接官:部長もしくはリーダーがお会い致します
・応募締切:4/11(木)中
※定員に達した場合は、平日の面接枠で優先してご案内いたします。ご了承下さい。
<担当領域>
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
※下記以外へのアサインの可能性もございます。
●Supply Chain Management
└商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しております。
●Digital&E−Commerce
└EC事業のグロースアップと緻密な要件定義による安定運営を担うチームです。
現在、当社売上においてEC比率はごくわずかですが、今後は大きく成長させたいと思っている領域です。
グローバル展開先の各国毎にサイトを立ち上げており、各国のECに関して、トラフィック量の予測・対応から、サプライチェーンの要件定義に至るまで、EC事業に関わるビジネスの根幹を支えていただくことを期待しております。
●Store Operations
└店舗の業務標準化・効率化を担うチームです。
お客様の購買体験を進化させるために店舗にダイレクトに働きかけるチームです。
RFIDやIpod Touchの導入等、店舗の課題解決に向けてご活躍いただきます。
●概要
・日時:4/13(土) 8:00〜(8:00以降で調整を行います)
・場所:弊社東京オフィス
・面接官:部長もしくはリーダーがお会い致します
・応募締切:4/11(木)中
※定員に達した場合は、平日の面接枠で優先してご案内いたします。ご了承下さい。
<担当領域>
ご経験やご志向にあわせて、下記の業務のいずれかをお任せいたします。
※下記以外へのアサインの可能性もございます。
●Supply Chain Management
└商品開発・製造から販売までの全てを一貫して自社で担うSPAという業態において、盤石なSupply Chainは“事業の幹”です。またSPAであるが故に、Supply Chainが非常に長いという点も特徴です。そのため、Supply Chainの各フェーズ毎(Demand forcast→Sample→Plan→Production→Logistics)にチームを形成しており、各フェーズごとに業務改革を推進しております。
●Digital&E−Commerce
└EC事業のグロースアップと緻密な要件定義による安定運営を担うチームです。
現在、当社売上においてEC比率はごくわずかですが、今後は大きく成長させたいと思っている領域です。
グローバル展開先の各国毎にサイトを立ち上げており、各国のECに関して、トラフィック量の予測・対応から、サプライチェーンの要件定義に至るまで、EC事業に関わるビジネスの根幹を支えていただくことを期待しております。
●Store Operations
└店舗の業務標準化・効率化を担うチームです。
お客様の購買体験を進化させるために店舗にダイレクトに働きかけるチームです。
RFIDやIpod Touchの導入等、店舗の課題解決に向けてご活躍いただきます。
必要スキル
<必要な職務経験>
(必須)
●SIerでシステム開発、導入のご経験をお持ちの方
●コンサルティングファームでシステム導入、業務改革プロジェクトなどに携わった経験をお持ちの方
●事業会社で自社の業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクトをリードした経験をお持ちの方
<必要な人物要素>
●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方もしくはリーダーシップをより発揮できる環境で働きたい方
●グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
●グローバルリーダーシップを発揮できる方
●自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
<語学力>
●ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください
(必須)
●SIerでシステム開発、導入のご経験をお持ちの方
●コンサルティングファームでシステム導入、業務改革プロジェクトなどに携わった経験をお持ちの方
●事業会社で自社の業務改革プロジェクト、システム導入プロジェクトをリードした経験をお持ちの方
<必要な人物要素>
●チームマネジメントやリーダーシップに優れ、自らチームを引っ張っていける方もしくはリーダーシップをより発揮できる環境で働きたい方
●グループの改革を進める上で発生する摩擦に負けない強い推進力を持った方
●グローバルリーダーシップを発揮できる方
●自ら課題を捉え、高速のPDCAを回せる方
(グループの業績拡大のために、各部門の業務の目的や実態を理解し、本質的な改善や効率化に向けた改革を推進できる能力を求めるため)
<語学力>
●ビジネス英語力(TOEIC700点以上目安)
※語学力が満たない場合でも今後数年間で語学力を向上する意思がある方であれば是非ご応募ください
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手日系事業会社
企業概要
大手アパレル会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
その他(事業会社)の求人情報
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転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)