【集中選考会(10/15〜10/21)】国内系戦略コンサルティングファームでの人事担当(中途・テンポラリー採用/労務担当)<主任クラス>の求人
求人ID:1277291
募集終了
転職求人情報
職種
【集中選考会(10/15〜10/21)】人事担当
ポジション
主任クラス
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
460万円〜615万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
10月15日(土)〜21日(金)に集中選考会を実施致します。
●募集ポジション
人事部 人事担当(中途・テンポラリー採用/労務担当)
●選考方法
1次面接/2次面接(オンライン):10月15日(土)1次面接合格時は同日に2次面接を実施
最終面接(対面)::10月18日(火)〜10月21日(金)
●ポジション概要
まずは現在の担当者とともに、中途採用業務の経験を積んで頂きます。
また、中途採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
(1) テンポラリー採用 (派遣、アルバイト、契約社員等)
(2) 給与・労務(人事情報管理、給与計算、相談窓口等)
●職務概要
いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。
(1) 中途採用:計画〜募集〜面接〜内定〜入社〜フォローまでの一連の採用業務
(2) テンポラリー採用:アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
(3) 給与・労務:人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等
●具体的な業務内容
(1) 中途採用業務
・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
・エージェントとのコミュニケーション
・面接対応
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
(2) テンポラリー採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
(3) 給与・労務業務
・給与計算業務(一部アウトソーシング)
・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託)
・社員問合わせ対応
●担当業務
説明業務を業務負荷を見ながら幅広く経験していただくことを想定しています。
●募集ポジション
人事部 人事担当(中途・テンポラリー採用/労務担当)
●選考方法
1次面接/2次面接(オンライン):10月15日(土)1次面接合格時は同日に2次面接を実施
最終面接(対面)::10月18日(火)〜10月21日(金)
●ポジション概要
まずは現在の担当者とともに、中途採用業務の経験を積んで頂きます。
また、中途採用業務と合わせて、以下どちらかの業務を担当していただきます。
(1) テンポラリー採用 (派遣、アルバイト、契約社員等)
(2) 給与・労務(人事情報管理、給与計算、相談窓口等)
●職務概要
いずれも、現在の担当者とともに業務を進めて頂きます。
(1) 中途採用:計画〜募集〜面接〜内定〜入社〜フォローまでの一連の採用業務
(2) テンポラリー採用:アドホックに発生する現場の人材確保ニーズを把握し、状況に応じて適切な人材確保策を提案したり、業務環境や受入れ等について関係部署と相談し・調整対応する業務
(3) 給与・労務:人事情報の収集・メンテナンス、給与、社会保険等に関する情報整理及びチェック、社員相談対応等
●具体的な業務内容
(1) 中途採用業務
・求人や候補者等について現場との打ち合わせ
・エージェントとのコミュニケーション
・面接対応
・採用状況の分析、課題抽出、対策案の検討実施 等
(2) テンポラリー採用
・現場とのニーズに関するコミュニケーション
・業務環境や受け入れに関する調整業務
・エージェントとのコミュニケーション
・面談対応
・契約実務
(3) 給与・労務業務
・給与計算業務(一部アウトソーシング)
・社会保険関連業務(手続きは社労士事務所へ委託)
・社員問合わせ対応
●担当業務
説明業務を業務負荷を見ながら幅広く経験していただくことを想定しています。
必要スキル
●経験・スキル
※下記いづれかのご経験がある方
・人材紹介会社での経験
・人事部門の業務経験者(特に中途採用経験だと尚可だが、業務内容は問わない)
・人事部門以外でも、会社の採用業務に関わったことのある経験
※下記業務経験もあれば、尚可
・中途採用エージェントの経験者
●人物面における素養
・安定的な事務能力
・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ
・素直さ
●求める志向性、マインド
・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
●学歴要件
・4年制大学卒業、または大学院修了の方
※下記いづれかのご経験がある方
・人材紹介会社での経験
・人事部門の業務経験者(特に中途採用経験だと尚可だが、業務内容は問わない)
・人事部門以外でも、会社の採用業務に関わったことのある経験
※下記業務経験もあれば、尚可
・中途採用エージェントの経験者
●人物面における素養
・安定的な事務能力
・コミュニケーション能力、対人関係上の感じの良さ
・素直さ
●求める志向性、マインド
・自分のためではなく、会社やコンサル部門のためにという視点で仕事をする人
・ホスピタリティ精神があり、誰とでも良好な関係を維持していける人
・与えられた業務範囲に留まらず、主体性をもって積極的、前向きに取り組める人
●学歴要件
・4年制大学卒業、または大学院修了の方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
国内系戦略コンサルティングファーム
企業概要
公共・金融に強い、国内系戦略コンサルティングファーム
企業PR
シンクタンク機能も持ち、国や公共機関の政策立案等も対応する稀有なコンサルティングファーム。
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)