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外資系運用会社での人材開発プラクティス セールスコンサルタントの求人
求人ID:1277415
募集終了
転職求人情報
職種
組織・人事変革コンサルタント（人材開発・組織開発）
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
年収イメージ：600万円〜900万円
仕事内容
クライアントの組織・人材に関する課題を可視化した上で、適切な組織・人事施策の立案・導入を支援することで、組織・人材マネジメントを変革し、組織能力向上や組織の効率化を図ります。近年は、特にグローバリゼーションやM&Aの成功を支援することで、企業価値向上に寄与する機会が増えています。
具体的なサービスとしては、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。
本ポジションの主な役割は以下のとおりです。ご本人のご経験やスキルに合わせて役職・キャリアレベル・職責の範囲について決定をいたします。
クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタレントマネジメント分野でマーサーが持つ研修体系・サービスから、適切なプログラムの提示・営業を行う
当社の顧客基盤に対して、日常的なコンタクトを行い顧客のリテンションを行うとともに、新規の顧客開拓に向けて営業活動を自ら行う
当社の重要顧客に対して、個別のアカウントプランを作成し、中長期的な信頼関係をアカウントの責任者・担当者と構築を行い、重要顧客の売り上げ最大化を行う
マーケティングチームや他L＆Dプラクティス、プロダクトソリューションズのコンサルタントと協働し、有効なマーケティング施策やイベントの企画に参画し、必要に応じたサポートを行う
具体的なサービスとしては、「組織・人材の課題を特定する現状分析」及び「課題解決に向けた組織・人材マネジメント戦略立案」、それを支える仕組み作りとしての「人事制度設計」、次世代リーダーを開発する「サクセッションマネジメント」や「アセスメント」、企業グループやグローバル組織をガバナンスする「役員報酬制度の設計」、適切な人材基盤構築のための「ワークフォースプランニング」等、多岐に亘ります。
本ポジションの主な役割は以下のとおりです。ご本人のご経験やスキルに合わせて役職・キャリアレベル・職責の範囲について決定をいたします。
クライアントのタレントマネジメント・人材育成における課題解決に向けた、個別課題に応じたタレントマネジメント分野でマーサーが持つ研修体系・サービスから、適切なプログラムの提示・営業を行う
当社の顧客基盤に対して、日常的なコンタクトを行い顧客のリテンションを行うとともに、新規の顧客開拓に向けて営業活動を自ら行う
当社の重要顧客に対して、個別のアカウントプランを作成し、中長期的な信頼関係をアカウントの責任者・担当者と構築を行い、重要顧客の売り上げ最大化を行う
マーケティングチームや他L＆Dプラクティス、プロダクトソリューションズのコンサルタントと協働し、有効なマーケティング施策やイベントの企画に参画し、必要に応じたサポートを行う
必要スキル
・四年制大学卒業、学士号取得
・業界業種は問わず、事業会社におけるソリューション営業や法人アカウント営業の経験
・営業マインド、営業スキル、アカウントマネジメントスキル
・論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、ラーニングアジリティ のある方
・Academic qualification of a bachelor’s degree.
・Experience in solution sales and corporate account sales at operating companies regardless of industry.
・Sales mindset, sales skills, account management skills.
・Those who have logical thinking ability, interpersonal understanding ability, communication ability, and learning agility.
【必須/Must】
コミュニケーション能力
対人理解力
ラーニンク アシ リティ
論理的思考力
多様性の理解
【歓迎/Preferred】
・ビジネスレベルの英語力
・業界業種は問わず、事業会社におけるソリューション営業や法人アカウント営業の経験
・営業マインド、営業スキル、アカウントマネジメントスキル
・論理的思考力、対人理解力、コミュニケーション能力、ラーニングアジリティ のある方
・Academic qualification of a bachelor’s degree.
・Experience in solution sales and corporate account sales at operating companies regardless of industry.
・Sales mindset, sales skills, account management skills.
・Those who have logical thinking ability, interpersonal understanding ability, communication ability, and learning agility.
【必須/Must】
コミュニケーション能力
対人理解力
ラーニンク アシ リティ
論理的思考力
多様性の理解
【歓迎/Preferred】
・ビジネスレベルの英語力
就業場所
就業形態
正社員
企業名
世界有数の組織・人事、福利厚生、年金、資産運コンサルティング会社
企業概要
組織人事コンサルティング分野でのグローバルトップ企業
企業PR
ニューヨークを本拠地として全世界に数十カ国、約150都市にわたるグローバル・ネットワークに15,000名以上の従業員を擁する世界最大の人事・組織マネジメントコンサルティング会社
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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