メニュー

誠に申し訳ありませんが、この求人は既に募集終了となりました。
類似の非公開案件もございますので、ぜひ転職支援サービスにご登録ください。
またこのカテゴリの求人一覧より、募集中の類似案件をご覧頂けますので、あわせてご利用ください。

大手バイアウトファンド投資先のサステナビリティ推進の求人

求人ID:1277642

更新日:2022/09/28
募集終了

転職求人情報

職種

サステナビリティ推進

ポジション

課長〜次長

おすすめ年齢

20代
30代
40代
50代以上

年収イメージ

年収:600万円〜800万円

仕事内容

グループ全体のサステナビリティ推進を担当し、推進のための企画立案、実行、情報発信を行い、グループ企業価値の向上に寄与する。特に当社グループの持続的な発展のために取り組むべき重要課題について、詳細な対応と情報開示を担う。

【仕事内容】
グループ全体のサステナビリティ推進について、企画立案、実行、開示
・サステナビリティ推進年次計画、重要施策についてのPDCA
・グループのマテリアリティの更新、進捗状況の把握、報告
・GRIスタンダードで求められる開示水準対応
・気候変動関連の施策検討、データ収集、開示対応
・環境マネジメント体制(ISO14001)の維持管理
・ESGに関連する取組みの企画立案、実行
・グループ内のESG/SDGsに関する取組みの情報収集、情報発信
・グループ内サステナビリティ推進に関する情報発信、啓発活動
・ESGデータ全般の収集、取りまとめ
・当社グループのサステナビリティ開示全般(日英)
・サステナビリティ委員会の事務局として委員会活動全般の企画、資料作成、運営
・ステークホルダーとのコミュニケーションの企画、実行
・数値(ESG評点等)の分析、管理

社内コミュニケーション
・サステナビリティに関する社内イベントの企画・実行
・グループ内サステナビリティ推進に関する啓発活動
・社内ポータルでのサステナビリティ推進に関する情報発信

<やりがい・魅力>
当社は、持株会社としてグループの各事業会社が効率的かつ機動的に本業に専念できるよう支援しています。事業はBtoC、BtoB、BtoBtoCなど多岐にわたるため、企業広報として様々な知見を養い成長できる環境です。経営ボードメンバーや経営企画室と密接に関わり、会社とステークホルダーの間に立ち、どのようなリレーション構築を行うかを考え、実践する環境が整っています。

必要スキル

<マスト要件>
・上場企業での1年以上のサステナビリティ推進関連の実務経験
・複数のプロジェクトを同時に管理・進行できること
・サステナビリティ推進の活動を通じた企業価値向上の取組みに対する意欲

<ベター要件>
・気候変動関連の取組み経験
・ESG評価機関対応やコミュニケーションの経験
・ビジネスレベルの英語力があれば尚可

<求める人物像>
・世の中のサステナビリティの取組みや開示に感度の高い方
・企画立案から実行まで、リーダーシップを持って推進できる方
・社内外と積極的にコミュニケーションをとり、関係性を構築することが得意な方
・当社の事業への共感のある方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

介護、保育、給食事業等を統括するホールディングカンパニー

企業概要

ホールディングカンパニー。介護、保育、給食、クリーニング事業等の事業会社を統括している。連結従業員約6,000名。

企業PR

組織カテゴリ

備考

関連キーワード

転職求人を検索