急成長中の不動産会社における人材開発部 部長候補(次長職)の求人
求人ID:1277671
募集終了
転職求人情報
職種
人材開発部 部長候補(次長職)
ポジション
部長候補(次長職)
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
〜1200万円 ※前職給与・希望金額を考慮の上決定します。
仕事内容
・全社の人材育成プロジェクトの推進
・階層別、目的別研修立案と実行
(部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。)
(階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます)
・階層別、目的別研修立案と実行
(部門別専門的教育については、研修企画の支援及び研修スケジュール進捗管理を行っていただきます。)
(階層別研修については、自ら講師登壇を担っていただきます)
必要スキル
【必須】
・人事部門での教育研修・講師登壇経験
・研修立案から導入及び運営管理の経験
【尚可/優遇】
・500名以上の会社規模での人事
・人材育成経験者
【人物像】
・事業拡大(5ヵ年計画)に伴う人材育成の分野で、自らが率先して社員のお手本となり、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。
・2022年4月からの人材育成プロジェクトスタートに向けて、新たに人材開発部を立ち上げます。
・人事部門での教育研修・講師登壇経験
・研修立案から導入及び運営管理の経験
【尚可/優遇】
・500名以上の会社規模での人事
・人材育成経験者
【人物像】
・事業拡大(5ヵ年計画)に伴う人材育成の分野で、自らが率先して社員のお手本となり、”チャレンジ精神”と”スピード感”を兼ね備えた熱い人材を募集しています。
・2022年4月からの人材育成プロジェクトスタートに向けて、新たに人材開発部を立ち上げます。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手不動産会社
企業概要
収益不動産(アパート)・売り建て住宅を扱う会社
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
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転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)