リサーチ支援ベンチャーでのSenior Legal Compliance担当/CCO（チーフ・コンプライアンス・オフィサー）候補の求人

具体的には以下の業務について裁量を持ち企画、検討、実行、改善までを担当して頂きます。

●サービスコンプライアンス対応
　・エキスパートとクライアントのマッチング可否等についての案件相談対応
　・エキスパートマッチングルール・レギュレーションの高度化（契約、規約相談対応、社内オペレーション改善含む）
　・エキスパート所属企業の副業取り扱いに応じた社内対応ガイドライン改善と個別案件対応
　・各エキスパートのアウトプットに対する剽窃確認
　・エキスパートへのコンプライアンス研修の構築・運用
　・法人クライアントからのコンプラDD等の対応

●社内コンプライアンス対応
　・Webサイト、メルマガ、メールアプローチ、営業資料、社内資料等の定期レビューとアップデート対応
　・社内向けリスクマネジメント研修、コンプライアンス研修の企画・実施
　・ユーザーベースグループとのリスク管理・コンプライアンス連携対応

●リーガル・コンプライアンスシステム化対応
　・高度に複雑化していく事業コンプライアンスを適切にシステム化するため係る必要な開発の要件定義とスケジュール　
　・事業特性と非連続な事業成長を踏まえた日々のインシデント分析、対応
　・上場株式取引におけるレギュレーション設計
　・エキスパート本人確認、経歴確認フロー改善・システム化
　・エキスパートが契約形態において法人を利用する場合の法人登録のシステム化

●リーガル
　・規約/申込書の作成/改訂
　・契約対応、交渉
　・トレーニング、FAQ整備
　・コンプライアンス対応
　・各種社内規程/権限管理規程整備等

＜やりがい＞
●部分的な業務ではなく会社全体のサービスコンプライアンスの仕組みを自らの手で構築し実行していくことができます

　事業と組織が急成長し、様々なことがスピーディーに変化していく環境の中、その時々に応じた最善のサービスコンプライアンス組織、業務のあり方を自ら思考し実行していくことができます。
コンプライアンス関連業務を中心として、システムや社内オペレーション改善までご自身の担当領域を拡げていくことも可能です。

●あなた自身がプロフェッショナルへと成長できる環境です
　日本では事例のない新たなビジネスモデル、そしてコンプライアンス遵守が強く求められるビジネス領域、クライアントは世界をリードするプロフェッショナル企業も多数という中で、高いレベルでの仕事を求められる環境です。参考事例が少ない中での様々な論点整理や、仕組みの構築を、プロフェッショナルなリーガル担当や経営陣とともに創り上げていくことで、あなた自身がプロフェッショナルになっていける環境です。また、グローバルにおけるエキスパートネットワーク企業には「チーフ・コンプライアンス・オフィサー（CCO）」を配置し、コンプライアンスに本気で取り組む企業が多く、将来のCCOとして活躍するフィールドがあります。

●世界を変える成長ベンチャーを支える仕事です
　知見の流通を通じて、企業のイノベーションの創出や、個人の新しい働き方/豊かな生き方の創造など、社会を大きく変えていく事業の創造期です。新たな産業を創るためには変化と成長を支えるコーポレート基盤の構築は不可欠です。日々成長を感じる事業・組織を支えていくことに喜びを感じる方にはやりがいを感じる環境です。

＜必須要件＞
・ビジネス経験10年程度以上の目安で以下のいずれかの経験がある方・ベンチャー企業におけるリ スク管理含むコーポレート関連プロセスの立ち上げ・マネージの経験
・コンサルティングファーム、金融機関、総合商社、法律事務所にてリスク、コンプライアンス関連業務の経験を有する方
・業種問わず企業規模200名以上の会社のコンプライアンス部門、内部監査室、法務部、リスク管理部門等における3年以上の経験

＜歓迎要件＞
・事業、サービスに関わるリーガル・コンプライアンス担当のご経験をお持ちの方・会社のカルチャーに紐づけた誠実経営の実現に挑みたい方
・リーガル経験（弁護士資格保有者も歓迎）
・リスク管理、コンプライアンス遵守論点（各種関連法案対応、オペレーション構築から運用への落とし込みまで等）について、自ら考え、提案し、実行できる方

＜求める人物像＞
・当社のバリュー・ミッションに共感を持ち、自分自身のWill（実現したいこと）と重なりがある方
・複数のチームやグループ各社と連携を密にし、関連メンバーとのコンセンサスを得ながら、プロジェクトマネジメントを進めていくことができる方（和して同ぜず）
・完璧主義ではなく、その時点での最善主義で、スピーディーかつアジャイルに設計／見直しができる方（最大の失敗は「失敗していない」こと）
・高い成長意欲を持ち、自ら行動計画を立て、自分を律してそれを完遂できる方（個人と会社のアライアンス関係）
・リスク管理、コンプライアンス遵守論点（各種関連法案対応、オペレーション構築から運用への落とし込みまで等）について、自ら考え、提案し、実行できる方
・サービスが多岐に渡り、業務プロセスが未整備でな状況下でも、一つ一つ整備しながら業務プロセスに合わせてシステムを組み上げていくことにやりがいを感じる方（カオスから創造する）