医療関連会社での人事マネージャー(制度企画・運用)の求人
求人ID:1279522
募集終了
転職求人情報
職種
管理部長候補 人事マネージャー(制度企画・運用)
ポジション
マネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜800万円
仕事内容
●概要
事業戦略達成に向け、管理部門として経営・事業部に対し組織構築における企画・推進、マネジメントをお任せいたします。
経営層と距離近く幅広く業務に取り組んでいただきます。
●職務内容
・事業プランより逆算した組織設計、事業管理、リソースアロケーションなどの設計〜実行
・人事制度企画・運用
・社内コミュニケーション施策
・事業推進に必要な数値分析、レポーティング
全社横断プロジェクトのプロジェクト推進機能 ※人事労務よりの内容
【ポジションについて】
管理部門は、経理・総務・労務・採用の4チームで構成。
人事労務サイドから採用まで、幅広く人事領域を見ていただく人事Mgr候補ポジションです。
(専門のご経験領域に応じ、管轄範囲については面接ですり合わせを行います。)
●本ポジションの魅力
下記ご経験を積んでいただけます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける制度企画・推進業務
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験
事業戦略達成に向け、管理部門として経営・事業部に対し組織構築における企画・推進、マネジメントをお任せいたします。
経営層と距離近く幅広く業務に取り組んでいただきます。
●職務内容
・事業プランより逆算した組織設計、事業管理、リソースアロケーションなどの設計〜実行
・人事制度企画・運用
・社内コミュニケーション施策
・事業推進に必要な数値分析、レポーティング
全社横断プロジェクトのプロジェクト推進機能 ※人事労務よりの内容
【ポジションについて】
管理部門は、経理・総務・労務・採用の4チームで構成。
人事労務サイドから採用まで、幅広く人事領域を見ていただく人事Mgr候補ポジションです。
(専門のご経験領域に応じ、管轄範囲については面接ですり合わせを行います。)
●本ポジションの魅力
下記ご経験を積んでいただけます。
・新規事業立ち上げおよび成長フェーズにおける制度企画・推進業務
・速やかな意思決定と施策実行環境での業務経験
・事業拡大中のベンチャー企業で基礎を構築する経験
必要スキル
●応募資格(必須)
下記いずれかのご経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方
・人事制度企画・運用
●応募資格(歓迎)
・ベンチャー企業での就業経験
・組織改革期におけるマネジメント経験
・社内インナーコミュニケーション改善施策で成果を出された経験
・管理部門だけでなく、営業・事業企画等の事業部門側での経験をお持ちの方
●求める人物像
・攻めの姿勢を持ち、組織構築・改革を推進したいとお考えの方
・積極的に事業部門と接点を持ち、事業課題を抽出して解決策を提示する姿勢をお持ちの方
・経営視点を持ち、専門領域以外にも必要とされる領域に関する経験・知見を広げていきたいとお考えの方
下記いずれかのご経験に加え、マネジメント経験をお持ちの方
・人事制度企画・運用
●応募資格(歓迎)
・ベンチャー企業での就業経験
・組織改革期におけるマネジメント経験
・社内インナーコミュニケーション改善施策で成果を出された経験
・管理部門だけでなく、営業・事業企画等の事業部門側での経験をお持ちの方
●求める人物像
・攻めの姿勢を持ち、組織構築・改革を推進したいとお考えの方
・積極的に事業部門と接点を持ち、事業課題を抽出して解決策を提示する姿勢をお持ちの方
・経営視点を持ち、専門領域以外にも必要とされる領域に関する経験・知見を広げていきたいとお考えの方
就業場所
就業形態
正社員または契約社員
企業名
Webを利用した医療情報提供会社
企業概要
インターネットを利用した医療関連領域へのビジュアルコミュニケーションサービスの提供
企業PR
事実を事実として捉え、コントロール可能な範囲を少しづつ拡大していく、そして適切に事業を積み重ねていく。
本質を貫き、環境に合わせて変容する。まさにこれを実践している企業です。
本質を貫き、環境に合わせて変容する。まさにこれを実践している企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)