リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業でのHR(採用)の求人
求人ID:1280146
募集終了
転職求人情報
職種
HR(採用)
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
600万円〜1000万円
仕事内容
当社は2018年の設立以来、継続的な事業成長を実現しています。事業の成長に応じた組織の成長が必要な今、採用は当社の最重要課題のひとつです。当社のVisionとカルチャーに共感し、我々をより強いチームに作り上げていく過程に参加してくれる採用メンバーを募集しています。
【担当業務】
●採用戦略の企画立案から実行まで
・事業計画にalignした採用計画の立案と、達成のためのKPIの設定・モニタリング
・採用広報活動
-Web、採用ブログ、SNS運営
-イベントの企画運営(採用媒体での記事化、採用イベント)
-採用資料作成
・社内リソースのアサインやプランニング(当社は全社採用を実施しています)
・求人票作成、とりまとめ
-各チーム、経営陣へのヒアリングに基づく、今のMNTSQに必要な人物像のJob Descriptionへの落とし込み
・エージェントや採用媒体開拓
●採用オペレーションの実行
・採用媒体の管理
・採用エージェント、候補者とのやり取り
・外注RPOの管理
・オファー作成、契約まとめ
【担当業務】
●採用戦略の企画立案から実行まで
・事業計画にalignした採用計画の立案と、達成のためのKPIの設定・モニタリング
・採用広報活動
-Web、採用ブログ、SNS運営
-イベントの企画運営(採用媒体での記事化、採用イベント)
-採用資料作成
・社内リソースのアサインやプランニング(当社は全社採用を実施しています)
・求人票作成、とりまとめ
-各チーム、経営陣へのヒアリングに基づく、今のMNTSQに必要な人物像のJob Descriptionへの落とし込み
・エージェントや採用媒体開拓
●採用オペレーションの実行
・採用媒体の管理
・採用エージェント、候補者とのやり取り
・外注RPOの管理
・オファー作成、契約まとめ
必要スキル
【必須要件】
・人事・採用業務のご経験(2年以上)
・多様なステークホルダー(候補者、エージェント、経営陣、チームメンバー)との関係構築や、複雑なコミュニケーションを楽しめる方
・採用を成功させるために必要なアクションを企画するだけでなく、周りを巻き込みながら自ら実行・推進していける方
【歓迎要件】
・採用広報のご経験
・当社はセールス、コンサルタント、リーガル、エンジニアが一体となってプロダクト開発を進めています。このような多様なエキスパート集団が属する組織での業務経験をお持ちの方を歓迎します
・企業の人事部門でご経験を積まれて、スタートアップへのチャレンジをご希望される方も歓迎です
【こんな人と一緒に働きたい】
・自律駆動のできる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
・人事・採用業務のご経験(2年以上)
・多様なステークホルダー(候補者、エージェント、経営陣、チームメンバー)との関係構築や、複雑なコミュニケーションを楽しめる方
・採用を成功させるために必要なアクションを企画するだけでなく、周りを巻き込みながら自ら実行・推進していける方
【歓迎要件】
・採用広報のご経験
・当社はセールス、コンサルタント、リーガル、エンジニアが一体となってプロダクト開発を進めています。このような多様なエキスパート集団が属する組織での業務経験をお持ちの方を歓迎します
・企業の人事部門でご経験を積まれて、スタートアップへのチャレンジをご希望される方も歓迎です
【こんな人と一緒に働きたい】
・自律駆動のできる方
・自分の限界を超えて成長する意志のある方
・異なるドメイン知識を持つメンバーをリスペクトし、コラボレーションできる方
・ドキュメントを活用し、他のメンバーとOpenに情報共有できる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業
企業概要
リーガルテックプロダクトを開発するスタートアップ企業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
人事戦略(制度設計・人事企画)の求人情報
事業会社の求人情報
成長中の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)