外資人材ビジネス・グループ会社での人財開発部トレーナー(教育担当)の求人
求人ID:1280745
募集終了
転職求人情報
職種
人財開発部トレーナー(教育担当)
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜700万円 (賞与4.1ヵ月想定含む、残業代は別途支給)
仕事内容
当社のビジネススキルに関する研修企画担当として、入社時の受け入れ研修/年次研修/営業向け・階層向け研修の企画・実行を担当頂きます。
年間300コマ以上、のべ7,000名以上が受講しております。
なお、2020年・2021年はほとんどの研修をオンラインにて対応しています。
<主な業務内容>
・入社時の受け入れ研修の企画/実行
・既存社員向け研修(年次研修等)の企画・講師/事務局
・営業などの職種別研修の企画・講師/事務局
・社外向け研修販売の企画・講師
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
<ポジションの魅力>
・22歳〜50歳程度まで多様なバックボーンを持つ方が対象になるため、幅広い企画力を身に着けることが可能です。
・自ら新しい研修を作ることが可能です。(大きな裁量権をもって自由度高く設計が可能!)
(パートナー選定・カリキュラム等)
・エンゲージメントが高い!教育好きが集まっている!
・会社のビジョン・ミッションに対しての一翼をになっている自負しております。
・自由な雰囲気、仲間意識でフラットな関係が魅力です!(現在チーム編成 男:女=3:3)
ビジネス研修なので、受講生に与える印象は重視しています。
年間300コマ以上、のべ7,000名以上が受講しております。
なお、2020年・2021年はほとんどの研修をオンラインにて対応しています。
<主な業務内容>
・入社時の受け入れ研修の企画/実行
・既存社員向け研修(年次研修等)の企画・講師/事務局
・営業などの職種別研修の企画・講師/事務局
・社外向け研修販売の企画・講師
上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。
<ポジションの魅力>
・22歳〜50歳程度まで多様なバックボーンを持つ方が対象になるため、幅広い企画力を身に着けることが可能です。
・自ら新しい研修を作ることが可能です。(大きな裁量権をもって自由度高く設計が可能!)
(パートナー選定・カリキュラム等)
・エンゲージメントが高い!教育好きが集まっている!
・会社のビジョン・ミッションに対しての一翼をになっている自負しております。
・自由な雰囲気、仲間意識でフラットな関係が魅力です!(現在チーム編成 男:女=3:3)
ビジネス研修なので、受講生に与える印象は重視しています。
必要スキル
<必須要件>
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・講師経験(オフラインもしくはオンライン研修)※終日研修担当経験のある方
・研修設計経験、研修外販の経験
・PCスキル(Office、Salesforce等)に苦手意識のない方
<歓迎要件>
・LMSの導入&運用の経験
・マネジメント経験
<求める人財像>
・人を育てる事に強い意欲をお持ちの方
・高い目標に対しやりがいをもち、難易度の高い業務にも積極的にチャレンジできる方
下記、いずれかのご経験をお持ちの方
・講師経験(オフラインもしくはオンライン研修)※終日研修担当経験のある方
・研修設計経験、研修外販の経験
・PCスキル(Office、Salesforce等)に苦手意識のない方
<歓迎要件>
・LMSの導入&運用の経験
・マネジメント経験
<求める人財像>
・人を育てる事に強い意欲をお持ちの方
・高い目標に対しやりがいをもち、難易度の高い業務にも積極的にチャレンジできる方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
派遣会社
企業概要
大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
関連キーワード
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
30代の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)