人事戦略（制度設計・人事企画）労務管理・給与計算事業会社 30代

外資人材ビジネス・グループ会社でのHRプランナー（企画労政担当）の求人

求人ID:1280791

募集終了

転職求人情報

職種

HRプランナー（企画労政担当）

ポジション

リーダー候補

年収イメージ

500万円〜800万円（賞与4.1ヵ月想定含む、残業代は別途支給）

仕事内容

人事企画・部門人事を担う人事部での募集となります。
HR部門では、約9,000人の従業員を対象とした人事制度の運用や働きやすい環境づくりに取り組んでいます。特に、2022年1月会社統合により社員数が9000人となり、多様な働き方を支援し、社員人一人ひとりが躍動できる新人事制度を企画立案中です。
こうした中で、以下のような各種の取り組みを強力にリードしてもらう仲間を募集します。

【具体的な業務内容】
・人事制度、諸規則の企画立案、運用
・多様な働き方を支援する労政施策の企画立案、運用
・労働時間管理、有休取得管理
・36協定締結・管理、労働者代表との折衝
・産業保健施策の企画立案
・事業部門に対する人事支援
など

上記の業務以外にも、ご志向に応じて業務領域を広げていただきます。

＜魅力＞
・当社では個々が自分らしく躍動できる企業、そして社会を目指していますので、それぞれの想い描くライフビジョン・キャリアビジョンに応じて理想を追求していくことができ、多様な働き方、多様なキャリアを実現できます！
・目標達成に向けた高いコミットメント力が身につく
・大人数を対象としてプレゼンテーションを行う機会もあるため、資料作成能力、プレゼンテーション力が身につく
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
・強みを活かし、自ら考えて行動することができる
・明るい社風の中でチームのため協力し合って働き、楽しむときは全力で楽しめる

私たちは世界最大級の総合人財サービス企業の一員であり、当社自体も世界有数の規模を持つTech Companyです。ますます国境の壁がなくなっていく未来が予想されるなか、成長できるフィールドがあることも、大きな魅力の1つだと思っています。

必要スキル

＜必須要件＞
・人事制度企画または労政企画の経験
・3〜5年以上の人事経験（派遣会社以外の事業会社での人事経験が必須）

＜歓迎要件＞
・労務、勤務管理、産業保健業務の経験
・TOEIC600点以上（英語にアレルギーのない方であれば可）

＜求める人財像＞
・マルチタスクの業務遂行能力と広い視座
・従業員や関連部署との調整
・折衝に必要なコミュニケーション力
・意欲的に業務に取り組み、主体的に動ける方

就業場所

東京都

就業形態

正社員

企業名

派遣会社

企業概要

大手人材グループの技術者派遣会社。従業員約3千人。

企業PR

業務カテゴリ

人事戦略（制度設計・人事企画）労務管理・給与計算

組織カテゴリ

事業会社

備考

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