医療業界支援のリーディングカンパニーのリクルーティング担当の求人
求人ID:1281147
募集終了
転職求人情報
職種
リクルーティング担当
ポジション
担当者〜
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
350万円〜600万円
仕事内容
<人材採用業務全般>
当社では、製薬メーカー・医療機器メーカー、ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスを展開しています。
クライアントニーズに即したサービスを提供する為には、サービスを担う人材の採用が不可欠です。当社事業の根幹である人材(薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット)を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
<募集案件の精査・検討>
・全社の採用ニーズの把握・分析
・採用計画立案と提案
<母集団形成>
・募集原稿作成(自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など)
・会社説明会、就職イベントへの参加
・人材紹介エージェントマネジメント、求人媒体会社対応(電話、メール、対面)
・ダイレクトリクルーティング
<採用面接>
・候補者管理、書類選考、一次、二次(最終選考)、クライアントとの顔合わせ
<合格者対応>
・雇用条件設定
・入社決定から入社日までのフォロー(入社ガイダンス含む)
母集団形成から入社日まで、採用業務の全般を携わっていただきます。
採用の実務経験だけでなく、マネジメント経験が豊富な方は将来の管理職候補としてのお迎えも想定しています。
当社では、製薬メーカー・医療機器メーカー、ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスを展開しています。
クライアントニーズに即したサービスを提供する為には、サービスを担う人材の採用が不可欠です。当社事業の根幹である人材(薬剤師、MR、看護師、栄養士、臨床検査技師等の医療系資格保有者がメインターゲット)を採用するリクルーティング専門部隊の一員として活躍いただきます。
【具体的な業務内容】
<募集案件の精査・検討>
・全社の採用ニーズの把握・分析
・採用計画立案と提案
<母集団形成>
・募集原稿作成(自社サイト、求人サイト、社員紹介促進など)
・会社説明会、就職イベントへの参加
・人材紹介エージェントマネジメント、求人媒体会社対応(電話、メール、対面)
・ダイレクトリクルーティング
<採用面接>
・候補者管理、書類選考、一次、二次(最終選考)、クライアントとの顔合わせ
<合格者対応>
・雇用条件設定
・入社決定から入社日までのフォロー(入社ガイダンス含む)
母集団形成から入社日まで、採用業務の全般を携わっていただきます。
採用の実務経験だけでなく、マネジメント経験が豊富な方は将来の管理職候補としてのお迎えも想定しています。
必要スキル
・大卒以上
・パソコンの基本操作(Microsoftアプリケーション、ビジネスメール)
・採用の実務経験もしくは人材業界の実務経験(派遣・人材紹介会社での営業やCA経験)
<このような方を求めています>
・フットワークの軽い方
・課題発見や問題の解決に主体的に取り組め、目標達成意欲の高い方
・人を相手にする仕事が好きな方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・模範的なビジネスマナー、接遇スキルをお持ちの方
・パソコンの基本操作(Microsoftアプリケーション、ビジネスメール)
・採用の実務経験もしくは人材業界の実務経験(派遣・人材紹介会社での営業やCA経験)
<このような方を求めています>
・フットワークの軽い方
・課題発見や問題の解決に主体的に取り組め、目標達成意欲の高い方
・人を相手にする仕事が好きな方
・チャレンジ精神が旺盛な方
・模範的なビジネスマナー、接遇スキルをお持ちの方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
医療業界支援のリーディングカンパニー
企業概要
CSO、DI、BPO等で医療業界を支援するリーディングカンパニー
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
メディカルの求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)