大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での中途採用リクルーターの求人
求人ID:128122
募集終了
転職求人情報
職種
中途採用リクルーター
ポジション
スタッフ/シニアスタッフ
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します(イメージ 370万円〜760万円)
仕事内容
●当社の中途採用担当(リクルーター)のポジションです
●複数の部門を担当いただき、コーポレート部門における様々な職種の採用に携わります
●採用部門の候補者ニーズに基づき、母集団形成〜書類選考、オファー者対応〜受諾に 関与いただきます
<主業務>
・採用部門との採用ニーズのすり合わせ : 申請に基づき、必要に応じて要件の確認やすり合わせを実施いただきます
・人材紹介会社とのコミュニケーション : オープンポジションのご案内や目線合わせを実施いただきます
・書類選考 : 応募者に対し、JDに基づき人事書類選考を実施いただきます
・オファー者対応 : オファーレターの作成、オファー面談による説明を実施いただきます
<副業務>
・採用手法、戦略の検討、実行 : 通常の採用手法で苦戦をしている場合や、まとめて複数名の採用を行うなどの場合、採用部門のニーズに基づき、新たな採用手法や戦略を検討いただき、マネージャーと共に検討の上、施策を実行いただきます
・各種問い合わせ対応 : 問い合わせ例) 採用部門からの採用申請に関するもの
人材紹介会社からのポジション内容、諸制度に関するもの
社内他チームからのもの
・業務改善 : 採用プロセスの高度化、効率化に向けて、定常業務について、よりミスが起きない方法やより効率が良くなる方法など、適宜アイデアを提案いただきます
・その他ad hoc業務
≪アピールポイント・キャリアパス≫
・一般的なコーポレート部門の採用に携わりますので、幅広い採用経験を活かせるポジションです
・リクルーターとオペレーターのペアで業務を行っており、リクルーター同士でも、リクルーターとオペレーター間でも業務シェアを幅広く行っており、互いにサポートしあえる環境です
・フレックス勤務、在宅勤務を奨励しております
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能なフィールドがあります
・社内様々な部門とのやり取りを通じて、各部門機能や役割、組織構成などを把握いただけます
・部門の採用ニーズに的確にこたえることで、中途採用における存在感を高めていただきます
・採用を軸にして、将来的にはDirectorまでのキャリアパスがございます
●複数の部門を担当いただき、コーポレート部門における様々な職種の採用に携わります
●採用部門の候補者ニーズに基づき、母集団形成〜書類選考、オファー者対応〜受諾に 関与いただきます
<主業務>
・採用部門との採用ニーズのすり合わせ : 申請に基づき、必要に応じて要件の確認やすり合わせを実施いただきます
・人材紹介会社とのコミュニケーション : オープンポジションのご案内や目線合わせを実施いただきます
・書類選考 : 応募者に対し、JDに基づき人事書類選考を実施いただきます
・オファー者対応 : オファーレターの作成、オファー面談による説明を実施いただきます
<副業務>
・採用手法、戦略の検討、実行 : 通常の採用手法で苦戦をしている場合や、まとめて複数名の採用を行うなどの場合、採用部門のニーズに基づき、新たな採用手法や戦略を検討いただき、マネージャーと共に検討の上、施策を実行いただきます
・各種問い合わせ対応 : 問い合わせ例) 採用部門からの採用申請に関するもの
人材紹介会社からのポジション内容、諸制度に関するもの
社内他チームからのもの
・業務改善 : 採用プロセスの高度化、効率化に向けて、定常業務について、よりミスが起きない方法やより効率が良くなる方法など、適宜アイデアを提案いただきます
・その他ad hoc業務
≪アピールポイント・キャリアパス≫
・一般的なコーポレート部門の採用に携わりますので、幅広い採用経験を活かせるポジションです
・リクルーターとオペレーターのペアで業務を行っており、リクルーター同士でも、リクルーターとオペレーター間でも業務シェアを幅広く行っており、互いにサポートしあえる環境です
・フレックス勤務、在宅勤務を奨励しております
・目の前のオペレーショナルな業務だけでなく、新たな施策や取り組みが実現可能なフィールドがあります
・社内様々な部門とのやり取りを通じて、各部門機能や役割、組織構成などを把握いただけます
・部門の採用ニーズに的確にこたえることで、中途採用における存在感を高めていただきます
・採用を軸にして、将来的にはDirectorまでのキャリアパスがございます
必要スキル
【必須】
<経験>
次のいずれのご経験もお持ちの方
・中途採用リクルーター経験 : 採用部門とのニーズ確認や人材紹介会社とのやり取りのご経験、3〜5年
・人材紹介会社でのご経験 : コーポレート部門の採用に関する実績とご経験、5年〜
<スキル>
次のいずれのスキルもお持ちの方
・高いコミュニケーションスキル : 社内外、上位・下位者問わずビジネスパーソンとしてのコミュニケーションをはかれること
・マルチタスクスキル : 様々な事案が同時並行的に複数走りますので、適切な優先順位付けとタスク管理が行えること
【尚可】
<スキル>
・英語スキル : 英文メールの読解
<経験>
次のいずれのご経験もお持ちの方
・中途採用リクルーター経験 : 採用部門とのニーズ確認や人材紹介会社とのやり取りのご経験、3〜5年
・人材紹介会社でのご経験 : コーポレート部門の採用に関する実績とご経験、5年〜
<スキル>
次のいずれのスキルもお持ちの方
・高いコミュニケーションスキル : 社内外、上位・下位者問わずビジネスパーソンとしてのコミュニケーションをはかれること
・マルチタスクスキル : 様々な事案が同時並行的に複数走りますので、適切な優先順位付けとタスク管理が行えること
【尚可】
<スキル>
・英語スキル : 英文メールの読解
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
採用・教育研修の求人情報
事業会社の求人情報
大手の求人情報
転職体験記
- 大手シンクタンクから大手グループの資産運用会社へ(20代/女性/国立大学卒)
- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)