大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での人材開発（グループ共通運営のチームリーダー）の求人

当社グループ全体の研修運営（研修デリバリー）に関する実行責任者の位置づけとなり、人材開発グループ内「共通運営」チームリーダーを担うポジションです。

【業務内容】
＜90％＞
・グループ共通運営チームリード（グループ全体の研修デリバリーに関する実行責任者として、各ビジネスへの最適な研修デリバリーを実現する役割を担います）
・各法人や研修企画サイドと連携を取りながら、研修前工程（実施に向けた各種準備）、研修当日のデリバリー、後工程（受講実績登録など）を確実に、かつ効率的に推進いただきます
＜10％＞
・その他組織としての付随業務

【アピールポイント】
・コンサルティングファームや監査法人など、プロフェッショナルファームの研修全体を俯瞰することが可能です
・グループ全体の研修を担うため、相応の件数を取り扱うことになりますので、高度な調整力と実行力を得ることか可能です
・目の前の安定的かつ高品質の研修デリバリーの実現のみならず、今後の当社グループの更なる発展と変化を見据え、研修運営プロセスを発展/リードしていただくことを期待しております

【キャリアパス】
・人材開発領域のプロフェショナルとしてのキャリア（国内またはAP）
・希望があればHR他領域でのマネジメントリード

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）】
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

【必須要件】
＜経験＞
可能な限り、下記すべてを有すること
・企業における大規模研修の企画または運用設計に関するリード経験（5年以上）
・人事領域のリーダーあるいはマネジメント経験（5年以上）
・人事系業務に関する運用改善に関する大規模プロジェクトリード（複数部門調整/利害関係者との調整含む）
・営業経験など社外クライアントとの折衝経験（3年以上）

＜スキル＞
下記すべてを有すること
・研修プランニングおよび運用設計スキル
・難易度の高い社内外とのコミュニケーション（折衝）スキル
・論理的思考力、構造的コミュニケーション力
・マネジメントへの各種報告資料の作成スキル
・Excelでの各種分析ができる

【歓迎要件】
＜経験＞
・コンサルティングファームもしくはプロフェッショナル事業体での就業経験
・組織機能設計および導入（育成領域であればなお望ましい）

＜スキル＞
・プロジェクトマネジメントスキル（マルチタスクの遂行）
・チームマネジメントスキル
・デジタル/テクノロジー関連スキル
・データ抽出や加工、分析に関する高いエクセルスキル
・正確かつスピード感のある業務遂行および意思決定スキル
・ビジネスレベルでの英語力
　※英語使用頻度：今後、APとのコミュニケーションが深まってくるため、英語に強いアレルギーがあると難しい。現時点では基本的なメール対応ができるレベルだと望ましい。
　※但し、英語力は今回の募集について最重要ではございません

【求める人物像】
・あるべき姿を設計し、各種調整をしながらあるべきゴールに導く推進力のある方
・プロフェッショナルファームとしてのスピード感に遅れずに、効率的に、周りを巻き込みながら業務が推進できる方
・利害関係者が多いため、適切なコミュニケーションが取れる方
・各種変化に前向きに取り組むことができる方
・メンバーマネジメントの要素も多いため、聞く姿勢を持ってメンバーと対話できる方