外資人材ビジネス・グループ会社での中途採用業務全般 （採用広報・マーケティング担当_管理職候補）の求人

当社の採用は、私たちの企業理念やビジョンに共感し、その実現に向けて一緒に働いてくださる方に入社していただく、ビジョン共感型採用です。お客様の課題解決を実行できる仲間を増やすことによって事業成長に貢献し、ひいては社会の発展に貢献していきます。

当社は今までの歴史や成功事例にとらわれず、課題解決（コンサルティング）企業として生まれ変わろうとしています。その中でも革新を共にリードするハイクラスのエンジニアやコンサルタントの採用が重要な採用テーマになっています。
人財獲得が厳しい環境の中、当社の魅力や認知度を高めていくことが非常に重要になりますが、これまで採用部門では専任の担当がおらず採用広報に課題がありました。社会に当社の認知を広げるための新規ポジションとして積極的にチャレンジできる方をお待ちしています。

＜具体的な業務内容＞
適性やご経験に基づいて以下の業務を担当していただきます。
・新卒・中途採用における採用広報の企画
・IT、エンジニア、コンサルタント領域におけるマーケット調査と分析
・SNSやオウンドメディア等を活用した認知拡大施策の検討と実行
・採用面接
・内定者オファー面談（内定者の入社意思獲得に向けた面談）
・オンボーディング施策の検討

＜やりがい＞
・当社の根幹である採用に主体的に関わり、会社の顔として自覚を持って行動ができる
・当社に入社する仲間の人生に関わり、これまで以上に幸せにしていく使命感を持って取り組める
・競争が激しい転職市場において、様々な施策を打っていくことで、マーケティング力、問題解決能力、実行力が身につく
・目標達成に向けた高いコミットメント力が身につく
・大人数を対象としてプレゼンテーションを行う機会もあるため、資料作成能力、プレゼンテーション力が身につく
・組織をまたぐ調整や交渉事があり、様々な人と関わって仕事ができる
・強みを活かし、自ら考えて行動することができる
・明るい社風の中でチームのため協力し合って働き、楽しむときは全力で楽しめる

＜必須要件＞
・IT、エンジニア、コンサルタント領域における採用広報・マーケティングのご経験が5年以上ある方
・採用活動においてSNS運用やオウンドメディアの運営のご経験が3年以上ある方

＜歓迎要件＞
・採用ブランディングのご経験がある方
・各種制作ツールの基本操作ができる方
・マネジメント経験がある方

＜求める人財像＞
・行動力とコミュニケーション力のある方
・会社を代表するにふさわしいビジネスパーソンとしての立居振る舞いができる方
・候補者のキャリア形成アドバイスや相談にのることができる方