大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業でのコンプライアンススタッフ（独立性/企業買収案件）の求人

当グループで推進している企業買収（インオーガニックグロース）における、コンプライアンス、リスクマネジメント、独立性領域の業務をお任せします。

【業務内容】
・企業買収（インオーガニックグロース）における、コンプライアンス、リスクマネジメント、独立性領域の業務（100%）
　- 買収企業に対するデューデリジェンス
　- 買収企業の、当グループへの受入れにあたっての各種準備
　- 当グループの各法人、デロイト海外オフィスとの各種やり取り　他

【出社/在宅勤務】
・定期的な出社は想定していません
・完全在宅勤務をお約束するものではなく、不定期に出社が発生します（目安0回〜数回/月）
・上述の出社が可能かつ日本国内であれば、東京近郊以外にお住まいでも構いません
・通勤手当、旅費には、金額上限、支給条件があります

【担当ビジネス（主たるサービス提供先）】
当グループ全体が対象です。

【英語使用場面】
いずれも一定頻度で発生します。
・ガイドラインの読解
・デロイト海外オフィスとのメールのやり取り
・デロイト海外オフィスとのテレカン

【キャリアパス】
・企業買収（インオーガニックグロース）における、コンプライアンス、リスクマネジメント、独立性領域の知見、経験を得ることができます
・近い将来のリーダー候補となる方に入社いただきたいと考えています
・コンプライアンス領域、内部統制領域の専門家としてのキャリアを築くことが可能です
・社内にルールの啓蒙・周知を行うにあたっての方法論、スキルを身に付けることが可能です
・当チームの上席者（マネジャー他）、関連部署への異動

【働き方】
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。

【D&I（ダイバーシティ＆インクルージョン）】
当社グループでは、Diversity＆Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity＆Inclusionを推進しています。

ご応募の際は、英文レジュメもご提示くださるようお願いいたします。

【必須要件】
・以下いずれかの経験
　- インハウス法務経験（2年以上）
　- M&A経験（2年以上）
　- 会計監査経験（3年以上）
・英語力（目安TOEIC800点）
　- 読む書く：メール、チャットができること（要実務経験）
　- 聴く話す：テレカンにおいて、自身の担当領域について過不足無くやり取りできること（実務経験不問）

【歓迎要件】
・コンプライアンス・リスクマネジメント領域の経験
・日本国外のメンバーとの協業経験
・より高度な英語能力
・監査法人、コンサルティングファームでの業務経験