ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業でのリスクマネジメント担当の求人
求人ID:1281367
募集終了
転職求人情報
職種
リスクマネジメント担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
450万円〜1015万円
仕事内容
●ご入社後の業務イメージ:
リスクコンプライアンスグループは2022年10月に新設された組織となりますため、新たな機能構築(※1)と既存業務の運用および改善(※2)を
並行して実施頂くことを予定しております。
(お一人で全てを担うものではなく、同グループ上長およびメンバーがフォロー致します)
※1:組織の機能構築
・ERM(Enterprize Risk Management)の構築、および、事務局活動(リスク選定からアセスメント、施策策定に至る支援 等)
・コンプライアンス浸透・醸成施策の企画(教育コンテンツの検討・作成。全社向け定期周知や、事業部リーダー向けの浸透施策の検討など)
※2:既存業務領域の運用および改善
・クライシスマネジメント(災害初動等を含めた危機管理)
・関連業法リスク・受託案件リスクにおける定期モニタリングの事務局運用
中長期的には、上記の新規業務領域を含め、リスクコンプライアンスグループが管掌する業務品質の向上や運用効率化の推進、
事業に特化したリスクマネジメント活動等もご担当頂くことを想定しています。
●人数構成:
リスクコンプライアンスグループ(全体人数:4名/男女比:男性3名、女性1名)マネジャー1名、メンバー3名
●本ポジションの魅力:
・幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、
キャリア形成の選択肢が多様にあります。
・新設された部門のため、当社におけるリスクマネジメント、および、コンプライアンス醸成の在り方を戦略的に考え、その礎を築いて頂けるポジションです。
・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を、最も近い立ち位置で実感することのできるやりがいのあるポジションです。
リスクコンプライアンスグループは2022年10月に新設された組織となりますため、新たな機能構築(※1)と既存業務の運用および改善(※2)を
並行して実施頂くことを予定しております。
(お一人で全てを担うものではなく、同グループ上長およびメンバーがフォロー致します)
※1:組織の機能構築
・ERM(Enterprize Risk Management)の構築、および、事務局活動(リスク選定からアセスメント、施策策定に至る支援 等)
・コンプライアンス浸透・醸成施策の企画(教育コンテンツの検討・作成。全社向け定期周知や、事業部リーダー向けの浸透施策の検討など)
※2:既存業務領域の運用および改善
・クライシスマネジメント(災害初動等を含めた危機管理)
・関連業法リスク・受託案件リスクにおける定期モニタリングの事務局運用
中長期的には、上記の新規業務領域を含め、リスクコンプライアンスグループが管掌する業務品質の向上や運用効率化の推進、
事業に特化したリスクマネジメント活動等もご担当頂くことを想定しています。
●人数構成:
リスクコンプライアンスグループ(全体人数:4名/男女比:男性3名、女性1名)マネジャー1名、メンバー3名
●本ポジションの魅力:
・幣グループでは、ご自身のキャリアデザインとその成長のために、グループ横断で自発的にキャリアを選択する機会(キャリアチャレンジ制度)があり、
キャリア形成の選択肢が多様にあります。
・新設された部門のため、当社におけるリスクマネジメント、および、コンプライアンス醸成の在り方を戦略的に考え、その礎を築いて頂けるポジションです。
・組織機能の構築によって当社のリスクコンプライアンス機能が着実に成長する姿を、最も近い立ち位置で実感することのできるやりがいのあるポジションです。
必要スキル
<必須条件>
下記1.または2.&3.のご経験をお持ちの方
1.リスクマネジメントにおける企画・推進のご経験
2.リスクマネジメントについて体系的な知識をお持ちの方(リスク検定による資格保有等)
3.コンプライアンス浸透・醸成施策に関するご経験
<歓迎条件>
・ERMの構築および推進のご経験
下記1.または2.&3.のご経験をお持ちの方
1.リスクマネジメントにおける企画・推進のご経験
2.リスクマネジメントについて体系的な知識をお持ちの方(リスク検定による資格保有等)
3.コンプライアンス浸透・醸成施策に関するご経験
<歓迎条件>
・ERMの構築および推進のご経験
就業場所
就業形態
正社員
企業名
ヒト・IT・業務課題に対するソリューション提供企業
企業概要
●ヒト・IT・業務を軸に企業の課題に対し、主に以下のソリューションを提供:
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
業務プロセスコンサルティング、システム企画・開発、システム運用・保守、パッケージソフト導入及び保守運用、インフラ設計構築、クラウドサービス、ICTアウトソーシング、新エネルギーアウトソーシング、セールスアウトソーシング、WEBアナリティクスサービス、バックオフィス支援、カスタマーサポート支援
企業PR
人材サービス企業の時価総額ランキング世界 6 位、従業員数5万名以上(2020年3月現在)のグループ企業の中で、SIerの機能を担う会社です。平均残業時間16.2時間等、働き方にも力を入れている企業です。
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
総合リスク(統合リスク)の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 製造業に対する実行支援を得意とするエンジニアリング企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 金融機関のリスク管理部門にこだわって、グローバルバンクへ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望の職種を限定し、成長中のIT企業へ(50代/男性/国立大学院卒)
- これまでの経験を活かして、サイバーセキュリティ企業へ(50代/男性/私立大学卒)
- 希望する職種にこだわって、大手外資系金融機関へ(30代/男性/国立大学院卒)
- 希望のミドル部門、かつ希望以上の年収の条件で日系信託銀行に内定(30代/男性/国立大学卒)
- 国内系資産運用会社から、国内最大金融グループ系PEファンド運用会社へ(50代/男性/私立大学卒)
- これまでの業務経験を活かして、総合セキュリティサービス企業へ(30代/男性/大学校卒)
- 今までの実務キャリアを活かして、シリコンバレーに本社を置くベンチャーキャピタルへ(60代/女性/海外大学院卒)