大手会計事務所グループ内シェアードサービス企業での 海外事業管理部門 運営スタッフの求人
求人ID:1281382
募集終了
転職求人情報
職種
海外事業管理部門 運営スタッフ
ポジション
シニアスタッフ、アソシエイトマネージャー
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
500万円〜910万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
・(45%):グローバルモビリティ(海外赴任)に関する業務の他Div.との業際整理、業務標準化、効率化、グローバル・AP主導プロジェクトの対応の主導・支援
・(20%):部門におけるEthical cultureの醸成に資する企画の立案、実行、評価・検証の主導・支援
・(20%):部門メンバーの人材育成に資する企画の立案、実行、評価・検証の主導・支援
・(10%):部門の運営(例:部門会議の企画・運営、部門オンボード資料の更新、E-learning受講サポート、予算関連など)の主導・支援
・(5%):全社プロジェクトへ部門代表として参画し、部門内の意見集約や対応を指示・取り纏め
●英語使用頻度
入社後のご本人の経験・志向により決定したアサイメントにより頻度は変わりますが、全体業務の1割(e-mail、Zoomでのやり取り)程度とご理解いただければと思います。
●アピールポイント
部門のマネジメント層が担う業務の主導・支援を担うことで、将来マネジメント職になった際に必要な組織運営のスキル・経験を積むことができます。また、これまでの経験で海外赴任に関する業務経験を有する場合は当該経験を活かし、部門のモビリティ担当や海外メンバーとグローバルモビリティに関するプロジェクト、業務を担う機会も得ることができます。
●キャリアパス
入社から2〜3年は担当者として部門運営や企画に主導・支援的な立場で関与いただくことで組織運営の経験を積んでいただき、その後は、準マネジメント層として、マネジメント層と連携しながら自己完結・主導いただくキャリアを想定しています。
●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。
・(20%):部門におけるEthical cultureの醸成に資する企画の立案、実行、評価・検証の主導・支援
・(20%):部門メンバーの人材育成に資する企画の立案、実行、評価・検証の主導・支援
・(10%):部門の運営(例:部門会議の企画・運営、部門オンボード資料の更新、E-learning受講サポート、予算関連など)の主導・支援
・(5%):全社プロジェクトへ部門代表として参画し、部門内の意見集約や対応を指示・取り纏め
●英語使用頻度
入社後のご本人の経験・志向により決定したアサイメントにより頻度は変わりますが、全体業務の1割(e-mail、Zoomでのやり取り)程度とご理解いただければと思います。
●アピールポイント
部門のマネジメント層が担う業務の主導・支援を担うことで、将来マネジメント職になった際に必要な組織運営のスキル・経験を積むことができます。また、これまでの経験で海外赴任に関する業務経験を有する場合は当該経験を活かし、部門のモビリティ担当や海外メンバーとグローバルモビリティに関するプロジェクト、業務を担う機会も得ることができます。
●キャリアパス
入社から2〜3年は担当者として部門運営や企画に主導・支援的な立場で関与いただくことで組織運営の経験を積んでいただき、その後は、準マネジメント層として、マネジメント層と連携しながら自己完結・主導いただくキャリアを想定しています。
●働き方
コロナ禍以降のニューノーマルを見据え、原則在宅勤務とし、ZoomやTeamsなどのITツールの整備や、出社対応が必要な契約書締結や押印については、電子署名システムの導入により対応しております。
また、一部において「9:30〜17:30以外の業務依頼の原則禁止」、「毎週水曜日、金曜日のNo残業day」を実施しており、働き方改革の一環として、様々な状況にある方にも長期的なキャリアを築いてもらうため、「育児や介護と仕事を両立するための時短・短日勤務が可能なフレキシブル・ワーキング・プログラム」等の諸制度の導入と取り組みをおこなっております。
●D&I(ダイバーシティ&インクルージョン)
当社グループでは、Diversity&Inclusionを重要経営戦略の一つとして位置付け、激変する市場環境を柔軟に乗り切り、成長し続けるための重要施策と捉えています。
私たちはジェンダー、国籍・カルチャー、 LGBT、障がい等の個人の多様性を歓迎し、受け入れ、互いに尊重し、社員一人ひとりが成長を実感し、活躍できる環境をゆるぎないものとするためにDiversity&Inclusionを推進しています。
必要スキル
●必須要件
<経験>
・コンサルティング会社でクライアントの課題設定・解決提案・実行に関わった経験(3年)
・所属会社またはクライアントのプロジェクトをPMOのメンバーとして主導した経験(3年)※上記いずれも兼ねている方
<スキル>
・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる。
・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる
・ビジネスベーシックの英語力がある(emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル)
・プロジェクトマネジメント
※上記全て兼ねている方
●歓迎要件
<経験>
・海外赴任者対応(赴任処遇説明、ビザ手配、引越手配、出向先との調整、税務相談)の経験
●求める人物像
リモートワーク下で自律的な業務遂行、報告、相談ができ、組織運営に興味があり将来はマネジメント層を目指したい方を求めています。
<経験>
・コンサルティング会社でクライアントの課題設定・解決提案・実行に関わった経験(3年)
・所属会社またはクライアントのプロジェクトをPMOのメンバーとして主導した経験(3年)※上記いずれも兼ねている方
<スキル>
・PPT及びExcelでの資料作成がスムーズにできる。
・マルチタスクでも優先順位付けを行い、スピーディに行動できる
・ビジネスベーシックの英語力がある(emailや電話で問題なく意思疎通できるレベル)
・プロジェクトマネジメント
※上記全て兼ねている方
●歓迎要件
<経験>
・海外赴任者対応(赴任処遇説明、ビザ手配、引越手配、出向先との調整、税務相談)の経験
●求める人物像
リモートワーク下で自律的な業務遂行、報告、相談ができ、組織運営に興味があり将来はマネジメント層を目指したい方を求めています。
就業場所
就業形態
正社員
企業名
大手会計事務所グループ内のシェアードサービス企業
企業概要
グローバルな会計事務所グループのグループガバナンスを担う会社であり、グループ内の各法人にシェアードサービスを提供しています。
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
●勤務地補足:原則在宅勤務となります。
その他(事業会社)の求人情報
コンサルティングファームの求人情報
コンサルティングの求人情報
転職体験記
- 希望退職に応じた末の再就職、ヘルスケア系上場ベンチャーへ(50代/男性/私立大学卒)
- 日系SIerから大手携帯電話通信キャリアへ(30代/男性/私立大学卒)
- 機械メーカーを定年退職後の再就職、地方銀行へ(60代/男性/国立大学院卒)
- 金融業界での経験を活かして、投資運用会社へ(60代/男性/国立大学卒)
- 損害保険会社でのコンプライアンス業務に専念すべく転職を決意(30代/女性/私立大学卒)
- グローバル企業での経験を活かしつつ新たなチャレンジ、有名チェーン店等を運営する外食企業へ(30代/男性/私立大学卒)
- 物流業界へのこだわり、大手商社設立の食品EC企業へ(40代/男性/私立大学卒)
- 2回目の転職も同じコンサルタントで、大手日系信託銀行へ(40代/男性/私立大学卒)
- 大きな可能性を感じられる企業へ転職、損害保険会社へ(40代/女性/国立大学院卒)