DX支援企業での総務 マネージャー候補の求人
求人ID:1281422
募集終了
転職求人情報
職種
人事組織開発・労務担当
ポジション
担当者
おすすめ年齢
20代
30代
40代
50代以上
年収イメージ
400万円〜600万円 ※経験・能力を考慮の上、当社規定により決定します
仕事内容
《労務業務》
・就業規則などの諸制度の導入、整備
・入退社手続き
・給与計算・年末調整・社会保険手続き
・社労士・弁護士など外部との折衝
・勤怠システム管理、残業管理(36協定)
・健康管理(ストレスチェック)、衛生委員会
・オンボーディング
・従業員面談
《組織開発業務》
・人事評価・報酬・等級制度の改定・構築
・MVVの浸透
・エンゲージメント向上(カルチャー・文化醸成)
・タレントマネジメント
・就業規則などの諸制度の導入、整備
・入退社手続き
・給与計算・年末調整・社会保険手続き
・社労士・弁護士など外部との折衝
・勤怠システム管理、残業管理(36協定)
・健康管理(ストレスチェック)、衛生委員会
・オンボーディング
・従業員面談
《組織開発業務》
・人事評価・報酬・等級制度の改定・構築
・MVVの浸透
・エンゲージメント向上(カルチャー・文化醸成)
・タレントマネジメント
必要スキル
<必須スキル>
・給与・社保業務の経験のある方(目安3年以上)
・人事制度の改定・構築経験のある方
<歓迎スキル>
・自分の手で会社や組織を変革していきたいという野心のある方
・IPO準備企業又は上場企業での労務業務のご経験がある方
<求める人物像>
・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方
・変化を前向きに捉えられる方
・行動しながら判断し、間違っていても自分で軌道修正していける方
・テクノロジーに対して興味関心を強くお持ちの方
・自ら仕事と機会を創っていくことに意欲的な方
・積極的に社内の業務改善に向けて現場に働きかける事が出来る方
・給与・社保業務の経験のある方(目安3年以上)
・人事制度の改定・構築経験のある方
<歓迎スキル>
・自分の手で会社や組織を変革していきたいという野心のある方
・IPO準備企業又は上場企業での労務業務のご経験がある方
<求める人物像>
・企業理念体系 Mission/Vision/Values に共感する方
・変化を前向きに捉えられる方
・行動しながら判断し、間違っていても自分で軌道修正していける方
・テクノロジーに対して興味関心を強くお持ちの方
・自ら仕事と機会を創っていくことに意欲的な方
・積極的に社内の業務改善に向けて現場に働きかける事が出来る方
就業場所
就業形態
正社員
企業名
法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業
企業概要
法人向けのデジタルトランスフォーメーション支援事業
企業PR
業務カテゴリ
組織カテゴリ
備考
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転職体験記
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- 幅広い人事業務の経験を活かして、大手総合商社により新設されたDXコンサルティング会社へ(40代/男性/私立大学卒)
- 事業会社での経験を活かして、日本を代表する電機・通信機器メーカーへ(30代/女性/公立大学卒)
- 覚悟を持って新たな挑戦、上場PR会社へ(40代/男性/国立大学卒)
- 日本発の独立系コンサルティングファームへ(40代/男性/私立大学卒)
- 経験を活かして大手バイアウトファンド投資先での人事総務部長へ(50代/男性/私立大学卒)
- 人事業務の経験を活かして大手バイアウトファンド投資先の人事へ(30代/男性/私立大学卒)
- 人事マネジメントの経験を活かして日本発の独立系コンサルティングファームの人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)
- 独立系 組織、人材開発ファームから不動産投資会社の人事へ(40代/男性/私立大学卒)
- 外資系メーカーでの人事マネージャー経験を活かして日系企業の海外人事マネージャーへ(40代/男性/私立大学卒)